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長野県

特別養護老人ホーム泉平ハイツ

サービスの内容に関する写真
記入日:2025年12月02日
介護サービスの種類
介護老人福祉施設
所在地
〒389-1105 長野県長野市豊野町豊野2298-2 
連絡先
Tel:026-257-5180/Fax:026-257-5184
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

サービスの内容に関する写真

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    泉平ハイツの中庭は憩いの広場
  • サービスの内容に関する写真
    利用者様は4つのグループに分かれてケア
  • サービスの内容に関する写真
    地域ボランティアの方々との交流も活発

空き人数

  • 空き数/定員
    0/74人
  • 定員74人中、現在の空き数0人です。
    (2025年12月11日時点)

サービスの内容に関する自由記述

季節を感じていただける行事、レクリエーションに力を入れています。中でも利用者の力を充分に発揮していだだけるよう、数年前よりプランターでの米作りにチャレンジしています。
田植え・水くれ・収穫を利用者が行い、また中庭の畑ではじゃがいもや大根などの野菜も手掛け、秋にはその米と野菜を使い収穫祭を行っています。

サービスの質の向上に向けた取組

毎月職員勉強会を実施し、虐待防止や接遇向上、感染症対策などをテーマとした研修の機会を設け、職員のスキルアップに取り組んでいます。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築(委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等)を行っている
  • 利用者の安全や介護サービスの質の確保、業務改善を図るため委員会を設置し、方策等を検討しています。

  • 現場の課題の見える化(課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等)を実施している
  • 気づきシートや職場アンケートにより、現場の課題などを見える化しています。

  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 介護ソフト(記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。)、情報端末(タブレット端末、スマートフォン端末等)の導入
  • 介護業務支援ソフト、タブレット端末を導入し、記録の効率化と情報共有を図っています。

  • 介護ロボット(見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等)又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器(ビジネスチャットツール含む)の導入
  • 見守り機器を導入し、転倒・転落事故の予防や発生時の早期発見に努めています。

やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

(予防)短期入所生活介護、(予防)通所介護、(予防)認知症対応型共同生活介護、居宅介護支援

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

介護職員は20代30代が約6割を占めていて、明るく活気ある職場です。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

現在長野市内より6割、その他市町村より4割の方がご利用されています。

ケアの詳細(具体的な接し方等)

内部の環境(設備等)

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    2025年10月、公益財団法人JKA(競輪)の助成を受けて、特殊浴槽を更新しました。
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    同時に大浴槽を埋めて、座ったまま入浴できるミストシャワーブースを新たに設置。
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    「リハくらぶ」は体操やゲームで体を動かします。

地域との交流の様子

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    地元中学生との交流①
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    地元中学生との交流②
  • サービスの内容に関する写真
    地元区と災害時応援協定を締結し、共同訓練を実施しています。

入浴形態(一般浴、機械浴)

機械浴

その他

事業所や周囲の外観

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    高台に立地し、遠く北信濃の山々や眼下には北陸新幹線、千曲川が見渡せます。

事業所の雰囲気

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    「花華くらぶ」でフラワーアレンジメントを楽しみに
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    グループごとに季節の行事を行っています。

法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項(運営規程の概要等)

運営規程
重要事項説明書