2024年11月28日10:53 公表
社会福祉法人松本市社会福祉協議会指定居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2024年11月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様の思いと状況に見合ったフォーマルサービス、インフォーマルサービスの紹介をし、利用者様に選択してもらいながら、目標に近づけるように一緒に考え支援しています。
サービスの質の向上に向けた取組
あらゆる研修に積極的に参加し、知識を取り入れ対応できるように努力しています。職員全員がより質の高いサービスが提供できるように事事業所内で事例検討を頻回に行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
訪問介護、通所介護、訪問入浴、有償ホームヘルプサービス、日常生活自立支援事業、ボランティア活動の振興（傾聴ボランティア）、成年後見支援
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
主任介護支援専門員６名を含む経験豊富なケアマネジャーが13名いますので、どのような支援困難な方でも対応できる体制が整っております。また、社協で実施している福祉に関する様々なサービスをご紹介します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
事業対象者の方から要介護の方まで自立した生活を送ることができるようプランを作成しています。