2025年11月28日13:27 公表
訪問介護事業所 そよかぜ
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/22人 -
最大受け入れ人数22人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
(2024年11月13日時点)
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様の細かいニーズに心のこもったケアで応えます。
今よりも更にお元気になっていただくべくお手伝いをさせていただき、喜びの分かち合える家族の様な存在になりたいと、訪問スタッフ一丸となり、サポートさせて参りたいと思っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
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- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト(記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。)、情報端末(タブレット端末、スマートフォン端末等)の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
住宅型有料老人ホーム「シニアホーム風の家」が併設されています。
ふつうの住宅で自宅にいる雰囲気のままお過ごしいただけます。
ご自分らしい暮らし方でヘルパーによる訪問介護の活用もできます。
日常生活に無理なく溶け込める環境の中で、暖かく楽しく、四季を感じながら元気に暮らせる安心生活を始めてみませんか。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
~ずっと 共に きらり~
私たちは みなさんの笑顔と健康な生活を守ります
みなさんの秘められた存在感を引き出します
そして いつも みなさんと共にいます
〇小規模で家庭的です
〇利用者様に寄り添い精神的サポートいたします
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
75才~100才の方中心の介護サービス (外部利用者含む)
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
時間が自由なパート勤務が中心の職場です