2026年01月05日13:41 公表
NPO法人良風来居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/7人 -
最大受け入れ人数7人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2023年11月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
在宅CＭです
サービスの質の向上に向けた取組
利用者に寄り添い、必要な多種サービス情報の共有をしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
月1回、認知症家族の会を第２金曜日1：30から開催しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
CＭの保険外は無いが、訪問介護の自費さわやかサービスでは１時間1300円です。サロンのお元気ハウス木蓮は1000円で10：30から14：30まで過ごせます。お昼は300円です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
定年制はない。経験豊富で楽しい雰囲気です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
在宅の利用者様が対象です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本9時から17時ですが、都合がある時は遅い早いはあっても7時間勤務できれば良い。
賃金体系
普通だと思います。
休暇制度の内容および取得状況
休暇は土、日、祝日、8/13から15、12/29から1/3です。平日都合で休んだ分は、休日出勤で補ってもらいます。
福利厚生の状況
他事業所を定年退職しされてから、わが事業所に来られたが、正社員で採用しています。
離職率
常勤1名は3月に退職、4月に常勤1名入社。CＭ２名体制を継続しています。