2025年01月30日10:45 公表
ショートステイ佐久だいら
サービスの内容に関する写真
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ショートステイ佐久だいらの食事です。味付けはもちろん、見た目や食感、サイズ感など細部に渡り調整させて頂いております。 -
“お泊りの出来る個室付きのデイサービス”を目指し、毎日必ず午前中は体操と個別レク、午後は集団レクを実施しております。レクリエーションカレンダー作成し、毎日マンネリしないよう様々なレクの提供に努めております。 -
散歩中の風景です。壮大な浅間山を眺めながら、施設廻りの散歩をすることが当施設の日課となっております。個別散歩・少人数散歩・多人数散歩と希望者によってパターンを変えながら日々取り組んでおります。
空き人数
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空き数/定員
24/24人 -
定員24人中、現在の空き数24人です。
（2024年11月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「自立支援」が目的の施設になりますので、生活機能訓練を主とした活動になります。立つ、座る、起きる、寝るなどの動作を見守りや介助をしながらお手伝いします。
全室テレビがありますが無料でご提供しております。
サービスの質の向上に向けた取組
自己学習やスキルアップ研修にも参加し、各自自発的にスキル・介護知識向上に努めております。また、最近では、ご利用者とそのご家族様に普通の活字のみの報告書ではなく、写真付サマリーを提供するようにしております。ご利用中の報告書が文章だけだと、ご家族様には伝わりづらいため、レクに参加されたご様子や当施設ご利用時の表情などを裏面に記載させて頂き、当施設ご利用への安心感に繋がれば良いな！と考えて取り組んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
食費と居住費は実費になります。また、散髪代が実費です。
その他、自費でのご利用も可能です。介護保険を使わないので料金は高くなりますが（１日１万円くらい）ご希望の方はお問い合わせください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当施設は、20代～30代と比較的若い職員が多く在籍しており、元気と情熱を燃やしております。フットワークが軽く、新たな取り組みに対して物怖じせず、やってみよう！といったチャレンジ精神が旺盛な部分が長所です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自立の方から要介護５の方までご利用いただけます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
「お泊りのできるデイサービス」をコンセプトに、日々のレクリエーションを計画しながら毎日日替わりのレクリエーションを提供しております。内容としては、季節ごとの行事（イベント）やドライブの他、施設外周の散歩や介護予防体操、歌唱、カラオケ、紙芝居を中心に、道具を使って身体を動かすレクも定期的に行い、身体機能の維持・向上にも努めております。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
送迎は曜日関係なく通年対応しており、施設所在地の小諸市を中心に、佐久市、御代田町、軽井沢町、東御市など近隣の地域はもちろんのこと、上田市や真田町、南佐久郡（川上村、南牧村など）など遠方の送迎も実績がございます。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）
その他
事業所や周囲の外観
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ショートステイ佐久だいらの外観です。平屋ですので、日当たりもよく、外から中でのご利用者様たちのご様子が伺えるのも利点のひとつです。 -
24室＋1室が全て個室となっております。狭すぎず、広すぎずの空間ですので、ご利用中もゆったりと過ごせます。 -
施設の庭先から見た浅間山の様子です。閑静な場所ですので、ご利用しやすさもあり、田畑に囲まれている分、四季を視覚的に体感できるのも利点の一つです。
事業所の雰囲気
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集団レクの取り組みの一つに、毎週土曜日恒例の紙芝居の読み聞かせが当施設の売りのひとつとなっております。ご利用の際はぜひ一度、ご鑑賞下さい。 -
居室から見た浅間山の景色です。眺めも最高です。 -
軽作業のご様子です。新聞たたみやタオルたたみ、封筒に入れるチラシ折りなど、一人ひとりの性格やご様子に合わせて様々な軽作業を日々お願いしております。
ブログやSNSへのリンク
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