2026年01月05日09:09 公表
介護支援センターひまわり
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒396-0014 長野県伊那市狐島３８５８－１
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| 連絡先 |
Tel：0265-77-0015／Fax：0265-73-1808
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年12月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
事業所には、ケアプランを作り各種サービスの調整をする「支援事業所」と、ヘルパー・デイサービスなどの様に直接介護サービスを提供する「サービス事業所」とがあります。ほとんどの「支援事業所」はサービス事業所に併設されていますが、「ひまわり」は、県内でも数少ない単独の「支援事業所」で、サービス事業所との併設ではありません。
特定のサービス事業所に偏ることなく、ご契約者の選択に基づいて、中立な立場でケアプランを作成いたします。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間：原則 ８時３０分から１７時３０分
休業日：土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始（１２月２９日～１月３日）
勤務時間については、働きやすい時間で働いていただけるよう従業員と話し合いの上決めています。
賃金体系
正社員・嘱託社員：月給制
パート社員：時給制
毎年１回、定期昇給あり 一時金（正社員・嘱託社員）：年２回
休暇制度の内容および取得状況
・年次有給休暇（労働基準法に則った日数を付与）
・夏期休暇（５日）（正社員・嘱託社員）
・特別休暇
福利厚生の状況
・仕事用の被服に対し被服購入補助
・健康診断の基本診断料に対して補助
・インフルエンザワクチン接種費用に対して補助
・自家用車を仕事で使用する際の実費支給
・リフレッシュを目的に出かける旅行に対して補助。
・病気やケガなどで入院し場合、かかった入院費用実費を５０万円まで補助。