2024年11月18日11:04 公表
宅老所およりなんし
記入日：2024年11月16日
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒385-0053 長野県佐久市野沢３２３-３１
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| 連絡先 |
Tel：0267-63-9553／Fax：0267-63-9553
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※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2024年11月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
自宅にいるような雰囲気で過ごされるようにしています。手作りの昼食の下準備のお手伝いをしていただいています。（ジャガイモ・人参等の皮むき・ゴマのすりおろし等）
ゲーム・体操等体を動かして遊びます。隣の畑で野菜の収穫をします。季節の行事も行います。
サービスの質の向上に向けた取組
家族・ケアマネ・主治医との連携を大切にしています。何かあれば連絡が取れるようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
洗濯の代行をしています。１回４００円です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
アットホームな雰囲気で従業員も明るく、およりなんしの理念の気配り・目配り・心配りができるよう心がけています。人間関係も良好です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
事業所がアットホームな雰囲気なので利用者の皆様もやさしく助け合いながら過ごしています。