2025年12月01日09:37 公表
宅老所およりなんし
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒385-0053 長野県佐久市野沢３２３-３１
|
| 連絡先 |
Tel：0267-63-9553／Fax：0267-63-9553
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年11月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
自宅にいるような雰囲気で過ごされるようにしています。手作りの昼食の下準備のお手伝いをしていただいています。（ジャガイモ・人参等の皮むき・ゴマのすりおろし等）
ゲーム・体操等体を動かして遊びます。隣の畑で野菜の収穫をします。季節の行事も行います。
サービスの質の向上に向けた取組
家族・ケアマネ・主治医との連携を大切にしています。何かあれば連絡が取れるようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
洗濯の代行をしています。１回４００円です。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
アットホームな雰囲気で従業員も明るく、およりなんしの理念の気配り・目配り・心配りができるよう心がけています。人間関係も良好です。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
事業所がアットホームな雰囲気なので利用者の皆様もやさしく助け合いながら過ごしています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：３０～１７：３０
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
午前中：朝の挨拶・水分摂取・入浴・レクレーション・体操・昼食の手伝い・昼食
午後：お昼寝・レクレーション・体操・おやつ・帰りの挨拶
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
佐久地域内、車いす可
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）