2025年12月26日15:15 公表
ニチイケアセンターみよた
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年11月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様らしさを大切に・・・「来てよかった。また来たい」という気持ちを大切にしている。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様1人1人のその時の状態を把握しスタッフ間で情報共有を徹底しています。利用者本人の生活満足度や家族の介護負担の軽減に繫げられるように支援している。
意欲を引き出すレクリエーションや心身の維持・向上を目指している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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６０代の方も元気に働いておりやる気があれば年齢問わず採用をしている。
以前は行っていたがコロナやインフルエンザの感染がある時期から行わなくなっている。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気！！ 平均年齢は高いが皆で頑張っている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
いつも笑顔で楽しみにいらしてくださる。