2025年12月12日08:28 公表
指定訪問介護事業所カーサ・デ・ソル
サービスの内容に関する写真
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正面入り口 -
5階食堂 -
カーサ・デ・ソル湖浜5階より
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年12月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
高齢者マンション内にある訪問事業所であるため、訪問サービス以外の時間にも、職員と利用者はふれあいができます。廊下でお会いした時、食堂でお見かけした時などにも会話が発生し、いつも和やかな、暖かい空気が流れている事業所です。
サービスの質の向上に向けた取組
社内で勉強会を開催し、一律で、質の高いサービスを提供できるよう心がけています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
住宅型有料老人ホーム内に、訪問介護事業所が併設しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外のサービスとして、弊社独自のサービス形態があり、保険ではできない有料・無料のサービスがあります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
カーサ・デ・ソルの理念に則り、利用者の方々に、明るく自由に、笑って過ごしていただくための援助をいたします。また利用者の方の、潜在的な要望まで汲み取る事ができるように努力し、その持てる力を生かした支援を心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢者住宅と併設のため、お客様は、全国各地からおいでになっていますので、館内でお友達になり、様々な方言でお話しをされる姿が見られます。恵まれた自然、天然の温泉などを楽しみながら、日々、楽しそうに過ごされており、土日・祭日などは、ご家族が来られる事が多く、ここで一家団欒が実現します。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番(7：00～16：00)、遅番1（10：00～19:00) 遅番2(11：30～20：30)、日勤(8：30～17：30)のシフト勤務
賃金体系
給与のほか、通勤手当、資格手当などがあり、各種保険等加入あり。
休暇制度の内容および取得状況
月に8～9日の休暇。入社後6か月以内の試行期間を経て、有給休暇が取得可能。