2025年03月11日11:59 公表
ぽけっと居宅介護支援事業所
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
サービスの内容に関する写真
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５名の明るい職員が丁寧に相談業務に従事しています。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
60/150人 -
最大受け入れ人数150人中、現在の受け入れ可能人数60人です。
（2024年12月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護保険でのケアマネンジメント業務 介護保険請求業務 相談等行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
各種研修会への参加。事業所内でのケアカンフャレンス会議/研修を週に１回開催。
外部研修への法人による費用負担あり。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
デイサ－ビスぽけっと事務所内にて併設。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
丁寧でご利用者様に寄り添いながら対応しております。生活歴より、その方の望む暮らしに寄り添う支援を考えてマネンジメントを心掛けています。
管理者が主任介護支援専門員、長野県介護支援専門協会の研修のファシリテーター経験あり。ケアプラン点検アドバイザー養成研修受講終了者である。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護保険の方々ですが元気で笑顔が素敵な方々が多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日8時30分～17時15分まで