2025年12月05日16:55 公表
生坂村社協デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2022年09月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
図書・雑誌コーナーや通信カラオケを設置し、利用者様に楽しい時間を過ごしていただけるよう工夫しています。
午後のお茶の時間は豊富なメニューの中からお好みの飲みものを選んでいただけます。
地元の野菜を使った手作りの食事を提供しています。苦手な食材の変更など細かな点にも対応いたします。
七夕やクリスマス会など、季節に応じた行事を行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
計画的に研修や他事業所の視察を行い、従業員の資質向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
訪問介護
居宅介護支援事業所
障がい者相談支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代から60代まで、幅広い年齢層の従業員が働いています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症の方から寝たきり(経管栄養)の方まで多様な症状の方を受け入れております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30～17:15 （休憩60分）
賃金体系
生坂村社会福祉協議会給与規定による。
休暇制度の内容および取得状況
労働基準法に準じ、有給休暇等の制度があります。
福利厚生の状況
健診補助、（社）福利厚生センターへの加入。
離職率
定年まで勤務する職員の多い職場です。