2026年01月05日09:15 公表
安曇野市社協デイサービスセンター明科
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年12月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
食事形態・嗜好などもご希望にそった食事の提供をしています
外出（花見・お祭り）行事を取り入れ、外出機会を多く待つようにしています。
常に地域のボランティアの方々が来訪され交流しています
行事時など地域のボラティアさんの芸能を披露していただき、交流を図り、社会との接点を持っていただいています
満足度調査を行い、利用者様の声に耳を傾け、ニーズに沿ったサービスを推進しています
特殊浴槽としてリフト浴・臥浴を設置し、身体の状況に応じた入浴サービスを提供しています。
利用者様の機能に応じた手作業や脳トレ、作品づくり等進めていっています。
サービスの質の向上に向けた取組
-
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
デイサービスのお試し利用が無料で利用可能です。ご希望に応じて、送迎・入浴も行っております。
見学はいつでもできます。
福祉体験・実習などの、学生さんの受け入れも常時行っています。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
より専門的な介護技術や知識をもった介護福祉士資格を取得している職員が多くいます。また、毎月の職員会や研修会を開催することで
介護の質の向上・統一したサービスに努めています。
専門的な知識と技術をもった理学療法士や作業療法士が常駐し、個々の心身の状態にあった機能訓練を実施しています。
看護師も経験豊かな職員を配置し、常に利用者様の体調観察を怠らず、緊急時においても的確な対応をします。
職員は、高齢者の気持ちを理解し、思いやりをもって、笑顔を絶やさず、利用者様の目線に合わせ会話し、尊敬の念を持ち心をこれて接しています。
職員ひとりひとり、アイデアや創意工夫しながら、利用者様が楽しんでいただける、余暇活動・ゲーム・行事などを提供しています。
常に安全・安心はもちろんのこと、自立支援と、生きがいのある・楽しく過ごせる環境づくりに努めています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
いつまでも元気に活き活きと生活を送りたいと、個別機能訓練に積極的に参加されている方が多くいらっしゃいます。
医療的ケアの必要な利用者様も安心してご利用いただけます。（頻回な吸引の必要の方・胃瘻、鼻腔食の方・気管切開されている方など）
また、ベッドで過ごされることが多い利用者様も、ほかの利用者様と同じ空間でお過ごしいただきながらベッドの上やリクライニング車いす等に移乗されて、
レクに参加されています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
-
ゆったりと入浴できる大浴場と
腰掛けたまま入浴できる座浴があります -
広々としたホールを使って
理学療法士と作業療法士による
専門的な個別機能訓練や歩行訓練など行えます
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴
その他
事業所や周囲の外観
-
明科総合福祉センターあいりす内に
あります