2025年01月28日10:37 公表
介護老人福祉施設 たきべ野
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年01月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護老人福祉施設たきべ野は、北アルプスの峰々を見渡せる四季折々の美しい自然に恵まれた環境の中にあります。認知症の方を多く受け入れているユニット型個室の特別養護老人ホームです。高齢者の方々のこれまでの人生を大切にし、一人ひとりの心に寄り添いながら、安らぎのある生活を送れるよう支援いたします。
サービスの質の向上に向けた取組
たきべ野の多職種のスタッフが利用者さまの生活介護をサポートいたします。また、認知症治療を行う精神科診療所が隣接しているため、利用者さまの様態に変化があった時など、医師との連携対応がスムーズにできて安心です。
それぞれの方に合わせたお食事でサポートいたします。どの食事形態であっても「食事を摂る楽しさ」「ご自分の口と顎を使って召し上がっていただく大切さ」を大事にしたいと考えております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
介護老人福祉施設
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
お互いに思いやり合い、協力し合い、楽しく働いています。施設内研修会などへ積極的に参加し、より良いサービスを提供できるよう努めています。また、保育所を併設しており子育てをしながら働いている職員もたくさんいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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