2025年12月11日15:40 公表
宅老所縁互
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒381-2206 長野県長野市青木島町綱島287番地２
|
| 連絡先 |
Tel：026-285-2636／Fax：026-285-2655
|
サービスの内容に関する写真
-
スタッフの子供とおさんぽへ～。 -
外出した時の様子です。
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年12月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
天気の悪い日以外は、基本散歩に出掛け下肢筋力の維持に努めています。機能訓練の一環として外出支援にも力を入れており、フットワークの軽さも自慢の一つです。排泄は、定時誘導、随時誘導行っています。昼食は、毎日手作りで評判も上々です。家庭風呂ではありますが、介護度の高い方も個別に対応しゆっくり浴槽に入られています。
サービスの質の向上に向けた取組
年間の研修計画に沿って、研修を行いサービスの質の向上に努めています。
- 取組に関係するホームページURL
-
-
https://www.instagram.com/engo_nagano?igsh=MWFzeGpqcGFsZ2J2Mw%3D%3D&utm_source=qr
https://www.instagram.com/engo_nagano?igsh=MWFzeGpqcGFsZ2J2Mw%3D%3D&utm_source=qr
-
https://www.instagram.com/engo_nagano?igsh=MWFzeGpqcGFsZ2J2Mw%3D%3D&utm_source=qr
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
最寄りの更北中学校ジョブフェスタへの参加。高齢者疑似体験等して頂きました。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
喀痰吸引資格取得。
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
託児施設はありませんが、子供同伴での勤務も可能です。子供の体調不良等勤務時間の変更、振替など対応しております。
子供の体調不良等勤務時間の変更、振替など対応しております。ダブルワークの方への勤務時間の調整も対応可能です。
職員に有給休暇の日数を伝え取得してもらえるよう声掛けを行っています。
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
従業員の休憩室の整備。職員全員の健康診断の実施。予防接種の補助。
介護度の高い方への対応は２人介助で行うようにしています。コルセット着用も促しています。
管理者へ報告し、マニュアルに沿って対応する。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
生産性向上ガイドラインの周知、委員会の開催。
-
整理整頓等誰がいつ行ったか一覧表にしている。
情報共有にチャットシステムの活用。
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
定期的な所内研修、個別カンファレンス。都度の申し送り等。
定期的な運営推進会議の開催。民生児童委員さんとの交流。
管理者主となり、利用者さん本位のケア方針の決定。
家族からの感謝の言葉などその都度職員と共有。
併設されているサービス
介護予防通所介護相当サービス
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食・おやつ代８００円 自費お泊りサービス １泊８５００円 リハビリパンツ１枚２００円等（R8.1月現在）
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
60歳以上の職員が元気に働いています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
馴染みの家に来たような家庭的な雰囲気の中、皆さん思い思いに過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30 早番 遅番あり
賃金体系
基本時給１０６１円 資格手当あり 労働時間に応じて介護職員処遇改善手当支給。年２回～賞与あり（30000～）
休暇制度の内容および取得状況
日曜日、年末年始、GW、お盆休暇あり
福利厚生の状況
インフルエンザ予防接種補助
ケアの詳細（具体的な接し方等）
地域との交流の様子
-
運営推進会議の様子です。
利用者の一日の流れ
来所～朝茶を飲みながらバイタルチェック、連絡帳の確認～作業や生活リハビリ、入浴、散歩、外出など午前中
活動的に過ごして頂きます。軽体操、口腔体操等行い昼食。職員も利用者さんと一緒に同じものを食べています。～口腔ケア、トイレ等済ませ午睡。休まれない方は、読書をしたり、お好きな歌手の歌を聴いたり、食器拭きや洗濯干しを手伝ってくださる方もおります。15時ごろおやつを召し上がり、レクレーション等を行います。（じゃんけん大会、玉入れ、魚釣りボウリング、輪投げなど職員手作りの道具で楽しんで頂いています。）利用者さん十八番を披露して頂き、挨拶等行い帰宅となります。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
更北地区がメインになります。遠くだと篠ノ井駅近く、長野東口、共和等になります。
個別の機能訓練の詳細
個別機能訓練加算はとっていませんが、個別で散歩の距離などかえて個々のあった機能訓練を行っています。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
-
以前酒屋さんをやっていた所を改装し定員10人のデイサービスを開所しました。馴染みの家に来たような家庭的な雰囲気の中皆さん思い思いに過ごされています。 -
近くの神社までが散歩コースです。
事業所の雰囲気
-
毎年恒例の干し柿作りの様子です。 -
丸ナスでおやき作りました！ -
毎日手作りの昼食で、評判も上々です。
ブログやSNSへのリンク
https://www.instagram.com/engo_nagano?igsh=MWFzeGpqcGFsZ2J2Mw%3D%3D&utm_source=qr