2025年01月10日14:02 公表
ぬくぬく
サービスの内容に関する写真
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ぬくぬくですよろしく！ -
体験無料です。 -
実践的機能訓練のお買い物訓練は心身にとても良い。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年01月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
シニア向けの安全に行える「ゆったりヨガ」や「ゆったりピラティス」では身体の可動域をアップを目指します。
「腰かけ体操」では筋力をアップします。
「セルフマネジメント」では健康管理力をアップします。
それらすべては
「いつまでもご自分のことはご自分でしたい方、
そしていつまでも慣れ親しんでいるご自宅で生活しつづけていくため。」
無理なく楽しく体を動かして勉強していきます。
施設の雰囲気としては送迎のあるヨガ教室やピラティス教室に行く感覚で、
ちょうどよい人数の仲間たちと一緒にゆったりと過ごします。
体操内容は生活動作の中でも「移動」＝「歩行」動作に注力しています。
すべての体操はマシンは使わずに自体重負荷でおこないます。
マシンなどでは強化できない深部筋強化及び連動した身体操作、
つまり生活動作に必要とされる動作そのものを強化します。
また実践的総合生活機能訓練として「お買い物訓練」を定期的に実施しております。
機能訓練やリハの評価はAI歩行分析により、
みなさまの頑張りを見える化してまいります。
どうかぬくぬくのホームエクササイズを学習し、身も心もぬくぬくになってください。
体験見学は送迎もあり無料です。
サービスの質の向上に向けた取組
「ぬくぬく」の経営者は体づくりと日常生活動作の専門職である理学療法士です。その意味は大きいと信じます。
他業種からの参入が多い半日型デイサービス。
そんな経営者たちはリハや介護を知らぬまま作りあげ、型を抜いたようにどこも同じような似たような仕組みのリハビリを謳うデイサービス施設である現状でした。
専門職たちでさえ、リハビリデイサービスでのリハビリなんて効果ないなんて本心が見え隠れするありさま。
長野市はここ数年で予防を主体にしたデイサービスの閉鎖が立て続けにありました。消費者によるリハビリデイサービスに対しての厳しい評価です。
適当に歩かせるだけの機能訓練。
それでいいんだよ的な内容でリハビリを名に冠したお世話型のデイサービス。もちろんそれもいいときもあるのだけれど・・・
そんな変に当たり前になってしまっていることについて違和感・疑問を持ちました。
その違和感・疑問に対し、介護がいらないような介護・本気のリハを目指す皆様をサポートしていきたい。みなさまのくらしをリハしたい。
あきらめないを支えたい。
「ぬくぬく」はその思いに全力で応えるためにスタートしました。
ぬくぬくの理念は
「医療と介護の知識や経験で地域のくらしを支えていく」です。
他業種から参入したときに作り上げることができない本物のリハマインド・ケアマインドにあふれ、医療よりも長い期間関わることができるという大きなメリットがある生活リハ特化型デイサービス。
- 取組に関係するホームページURL
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https://www.nknk4u4u.com/
https://www.nknk4u4u.com/
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https://www.nknk4u4u.com/
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
長野市の定める基準緩和型の1回のご利用料金（約3000円）が自費利用料金にあたる。（送迎費用及びサービス料）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護施設で働きたい方。業務にかかわる心身的負担なし。人間関係重視。夜勤なし。残業なし。副業OK。小さい施設ならではの柔軟性。その他応相談。小さな施設で大きな企業並みの研修の質と量。その人に合わせた福利厚生。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
事業対象者から介護3程度で基本的に立って歩ける方が9割。車いす介助まれ。おむつ交換なし。お風呂介助なし。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
①営業及び営業時間営業／火、水、木
②③営業及び営業時間営業／月、金
祝はお休み、またゴールデンウィーク､お盆期間、年末年始は別途休業有(別途連絡)
営業時間／8時30分17時30分
サービス提供時間
①午前の部（9時00分11時30分）午後の部（13時45分16時15分）
②③午前の部（9時00分12時15分）午後の部（13時45分17時00分）
賃金体系
長野市の定める介護保険料金
休暇制度の内容および取得状況
適宜
福利厚生の状況
適宜
離職率
0％
その他
昭和、平成型の人のやりがいを消費した売上計上の時代は終わり。働き手を大切にして事業を継続させる新時代のビジネスモデルを目指します。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
お買い物訓練が毎回お祭りのようなもの。とくし丸（週2回）、クレープ（月1回）、カレー等（月1回）、訪問理容（適宜）、シニア向け衣料デパート（年2回）、ハンドトリートメント等美容（月1回）
地域との交流の様子
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あちこちで出張体操教室
利用者の一日の流れ
「ぬくぬく」について
シニア向けの安全に行える「ゆったりヨガ」や「ゆったりピラティス」では身体の可動域をアップを目指します。
「腰かけ体操」では筋力をアップします。
「セルフマネジメント」では健康管理力をアップします。
それらすべては
「いつまでもご自分のことはご自分でしたい方、
そしていつまでも慣れ親しんでいるご自宅で生活しつづけていくため。」
無理なく楽しく体を動かして勉強していきます。
施設の雰囲気としては送迎のあるヨガ教室やピラティス教室に行く感覚で、
ちょうどよい人数の仲間たちと一緒にゆったりと過ごします。
体操内容は生活動作の中でも「移動」＝「歩行」動作に注力しています。
すべての体操はマシンは使わずに自体重負荷でおこないます。
マシンなどでは強化できない深部筋強化及び連動した身体操作、
つまり生活動作に必要とされる動作そのものを強化します。
また実践的総合生活機能訓練として「お買い物訓練」を定期的に実施しております。
機能訓練やリハの評価はAI歩行分析により、
みなさまの頑張りを見える化してまいります。
どうかぬくぬくのホームエクササイズを学習し、身も心もぬくぬくになってください。
体験見学は送迎もあり無料です。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
長野市内の行けるところ。
個別の機能訓練の詳細
理学療法士による個別的な機能訓練。
入浴形態（一般浴、機械浴）
その他
その他
ブログやSNSへのリンク
https://x.com/n2k2u4
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事業所のパンフレットや広報物
法人全体の離職率
0％