2025年11月28日10:38 公表
リハビリデイサービス うご工房
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年11月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用時間内はほぼ個別でリハビリを実施しており、専門性を活かした質の高い指導が可能です。疾患や状態に応じた専門的なリハビリに重点を置き、日常生活での不活動を改善することで身体の変化を実感できるような運動にも取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様ができる限り長く在宅での生活を続けられるよう、その方法を利用者様と共に考え、専門的な視点から支援していくことを理念としています。また、身体機能の向上だけでなく、生活習慣や環境も含めて総合的に支援することで、利用者様の生活の質がより良くなるよう取り組んでいます。「在宅での生活を長く続けるためのパートナーでありたい」という思いを理念に、質の高いサービスの提供を心がけています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当施設はリハビリ専門職を中心に体制を整えており、PT2名・OT2名に加え、必要に応じてST1名が臨時で対応しています。利用時間内はほぼ個別でリハビリを実施しており、専門性を活かした質の高い指導が可能です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
リハビリや運動にしっかり取り組みたい方には大変好評をいただいています。利用者様は運動に対して意欲的な方が多く、継続することで運動の必要性を実感されるようになります。お休みをすると「体がしんどくなる」と話される方もおり、特別な用事がない限りお休みされないことが当施設の特徴です。