空き人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている

・令和７年度生産性向上ビギナーズセミナー参加
・生産性伴走支援フォローアップセミナー参加
・生産性向上委員会設置(月１回開催)
　「気づきシート」を活用し、日頃の業務での気づきを抽出。「原因」「結果」「悪循環」の関係性を分析。重要シートを作成、優先順位をつけて手順　
　書作成、業務改善活動に実施。

• 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している

フロアーに模造紙で掲示。毎日の業務の中で見える化を実施。運営推進会議での報告。来所者に取り組み説明を行っている。

• ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

上記課題に抽出されており、見直し予定。

• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

手順書の見直しについては、チェッリストに基づき実施。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述