2025年12月15日09:54 公表
ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ ココカラ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2024年12月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
あえて入浴ｻｰﾋﾞｽは省き、半日(約3時間)の中で効率的に介護予防と自立支援を図っております。少人数に対し専門職を配置し体操やレクリエーション、1対1での運動指導を行うことで早期目標達成をサポートしています。体操やレクリエーションメニューも多数用意しご利用者様に自主的に選択しもらったり、毎月イベントを企画し希望者と花見や足湯などに出掛けて通うのが楽しいと思っていただける工夫をさせて頂いております。
サービスの質の向上に向けた取組
積極的に学会・研修会・勉強会等に職員が参加し、新たな資格取得にも取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
介護予防通所型サービス事業
基準緩和型通所介護サービス事業（介護予防運動機能・ﾐﾆﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ事業）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
小規模ながら経験豊富な理学療法士や看護師を配置、介護職員も介護福祉士だけでなくレクリエーションや介護予防の資格を取得しています。積極的に研修等に参加しており常に技術とサービスの質向上を図っています。え
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
一般的なデイサービスでは女性の利用者様が多いですが、当施設では男女比は対等で年齢層も比較的若いことが特徴です。皆さん目標やしたい事がそれぞれあり、それに向かってお互いに励ましあいながら努力され良くなって卒業されていく方が大勢います。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
午前と午後の2部制のため、それぞれの都合に合わせて半日だけ働くことが可能です。
残業や休日出勤もなく、年末年始やお盆も休めます。
賃金体系
資格や経験年数、技能に応じてキャリアパスが有り、パートさんも含めて毎年昇級もあります。
休暇制度の内容および取得状況
子育て世代の職員が多いため、急な休みが必要な時にお互いに休みやすい職場作りを行っています。
福利厚生の状況
職員価格での介護用品や健康用品の購入など
離職率
7％