2026年01月26日15:43 公表
デイサービス団らんみんなのまる福
サービスの内容に関する写真
-
デイサービス団らんみんなのまる福です -
わたしの事業計画図 不思議なことに このようになっていいます。 -
みなさまと一緒に作る食事レクが時々あります。今回は、おはぎ作り。好みのお味で召し上がっていただきました。
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年09月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
私、代表の武居の目標は、「みんなで作るみんなのまる福」です。
職員ができるから上、利用者がお客様だから上ではなく、お互い助け合い「居心地のいい環境」「みんなのまる福」を共につくっていきたいと考えています。
この考えに賛同していただいた仲間が職員です。０歳からご高齢の方まで「人の役にたちたい想い」をくみとれるよう支えていきます。
サービスの質の向上に向けた取組
広域の研修には、積極的に参加し学びを深めています。
他にも興味のある研修、役にたつ勉強（動画でのリハビリやレクの体操など）もそれぞれの職員が学び、実施することで利用者の方々のお役に立てています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
障がい者支援で町からの委託を受けています。（ご相談ください）
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
認定（仮）介護福祉士１名 介護支援専門員１名 介護福祉士１名 機能訓練指導員（看護師）２名
利用者の「できる」を引き出し、共に楽しめるためにそれぞれが他にも、実習指導者、介護食コーディネーター、アクティビティーなど資格をもち、学ぶことを続けています。
３か月に一度「かいごのつどい（暮らすヒント）」を開催し、地域のお店の店主の方々を講師に迎え利用者様と勉強会を開いています。「知識」を「知恵」に！！みなさまの為の「みんなのまる福」を目指します。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
長年の経験を活かし、職員に知恵を授けてくださいます。
それぞれの「できること」での「役割」を果たそうとしてくださいます。「自分にできることは無いか？」「手伝おうか？」いつも声をかけていただいています。
言葉が出なくても、伝えようとする「力」で私たちスタッフは助けていただいています。私共の宝物は「皆様の笑顔」です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間：８時30分～17時30分 パートタイマー：10時から14時（内食事時間こみ）