2025年12月22日09:48 公表
青木内科眼科通所リハビリテーション事業所
サービスの内容に関する写真
-
令和5年4月より、デイケアこもれび施設を全面リニューアルオープンしました。当施設医が全面監修した、明るく機能的な環境にて皆様をお待ちしております。
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年11月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
従来型の6～7時間での1日コースに加え、リハビリのみを集中的実施したいという利用者様のニーズに合わせ、午前午後にそれぞれ1～3時間のフィットネスコースを選択して頂けます。両コースともに送迎対応しております。
【1日コース】
1.機能向上フィットネス（パワーリハビリ、レッドコード、トレッドミル、エクササイズバイク、段差昇降、歩くにつながる4つの運動、鵜ォーク®）
2.入浴（あり・なしの選択可）
3.昼食・おやつ
4.選択レクリエーション（上下肢運動、DVD鑑賞、塗り絵、書道）
5.送迎サービス
【フィットネスコース】
1.送迎サービス
2.理学療法士による身体評価のもと利用者様の状態に応じたフィットネスメニューを提供させていただきます
サービスの質の向上に向けた取組
平成28年度より毎月一回、「FOREST PROJECT」と銘打って当所の在り方から日々の業務内容の改善・見直し・質の向上に向けての全体会議を行っております。
職種を問わず一つのテーマに対して少人数でチームを作り、各々の職員が各チームに所属しテーマに向けて議論や実技等を発表する場が設けらています。
一部の個人に頼るのでは無く、一人一人が自ら考え自発的に行動できる組織を目指しております。
令和5年4月にデイケアこもれび施設を全館リニューアルオープンしております。当法人の医師が全面監修した施設環境にて、皆様をお待ちしております。
- 取組に関係するホームページURL
-
-
デイケアこもれび
http://bluefriends.or.jp -
青木内科・眼科
https://www.aoki-naikaganka.com/
-
デイケアこもれび
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
-
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
-
-
-
-
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
青木内科・眼科
居宅介護支援事業所
認知症対応型共同生活介護（グループホーム）
小規模多機能型居宅介護
訪問リハビリテーション事業所
サービスの内容に関する動画へのリンク
- 高齢者リハビリ座ってできる運動
-
高齢者の方のみに限らず、介護事業所などでも気軽に動画を流して運動が実施できるように30分構成の動画となっております。是非、ご活用下さい。
デイケアこもれびチャンネル登録も是非よろしくお願い致します。
TikTokでは、ほんの少しの隙間時間に一緒に運動ができるように、運動のショート動画を公開しております。
＠seiyuukai_komorebiにて公開中です。 - 青友会の秋祭り
- 1年に1度、法人全体にて青友会の秋祭りを実施しております。地域に根差した医療、介護施設を知って頂くために、ぜひ1度お越し下さい。
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代（おやつ代含む） 650円
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富な理学療法士、看護師、介護福祉士、介護士が配置しており、定期的に研修会や会議等開いています。
こもれびでは自主性を大切にし、自ら積極的な運動やリハビリを行って頂きたいと思っています。
皆様に“できる”喜びを感じて頂きたい！と思う熱いスタッフが皆様をサポート致します。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
デイケアこもれびのリハビリでは特に、歩行に特化したリハビリメニューを提供させて頂いております。歩き続ける力は、在宅生活を送る中で、とても重要な能力の一つです。住み慣れた環境で、転倒の危険や痛みに悩まされる事なく、自身のペースで自由に在宅での生活が送れるよう、スタッフ一同「リハビリを通じて喜びを創る場所」をこもれびの価値として共有させて頂きながら、利用者様に対応させて頂きます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正社員 8時30分～17時30分
パート 8時30分～17時30分の間
休暇制度の内容および取得状況
正社員・パート共に有給取得可能な体制となっております。
福利厚生の状況
慶弔見舞金、慶弔特別休暇
退職金
離職率
（離職率）：10.3％
（内訳）：１年間の離職者数が3人、１年前の在籍者数が29人
（計算式）：10.3% ＝ 3人 ÷ 29人 × 100
2025年11月12日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
-
デイケアこもれび自慢の鵜ォーク®レーンです。全長15ｍの歩行に特化した環境の元、どなたでも安全に歩行ができるように、全長7ｍの平行棒が設置されております。 -
1階デイルームです。良い意味で介護施設らしくない内装、雰囲気となっております。こだわりの家具に座って、食事や余暇時間を過ごして頂けます。
行事等のイベントの計画、記録
各季節毎に応じて、クリスマス会や特別レクリエーションを実施しております。
また、1年に1回の頻度で法人全体を通して秋まつりを実施しております。
- 青友会の秋祭り
- 1年に1度、法人全体にて青友会の秋祭りを実施しております。地域に根差した医療、介護施設を知って頂くために、ぜひ1度お越し下さい。
利用者の一日の流れ
1日コース
送迎
バイタル測定・状態確認
水分補給（お茶・コーヒー）
入浴、リハビリ（午前中にご案内が出来なかった場合は午後より実施）
口腔体操、食事
午前、午後の体操
選択制レクリエーション（上下肢体操、書道、絵、DVD鑑賞）
リハビリ（自主トレーニング時間、14時40分～15時）
おやつ
フィットネスコース
送迎
バイタル測定・状態確認
水分補給（お茶・コーヒー）
リハビリ
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
送迎時間として片道30分を超える送迎地域に関しては、送迎が実施できない場合があります。（自身にてお越し頂ける方は、ご案内可能です。）
また、送迎範囲によっては、送迎の調整上、ご利用できる曜日を指定させて頂く場合があります。
個別の機能訓練の詳細
歩くに特化したリハビリとして、当法人独自に考案した、「鵜ォーク®」を中心に歩くにつながる4つの運動を実施しております。
また、その他の運動に関しても経験豊富な理学療法士による評価の基、過度な負担なく運動を実施できるようにリハビリメニューを組ませて頂いております。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所の雰囲気
-
デイケアこもれび自慢の鵜ォーク®レーンです。平行棒を使用する事で、安全に歩行練習を行う事ができます。 -
デイケアこもれび自慢の壁タッチ運動の様子です。特注の壁を使用し、少しでも背筋を伸ばして生活して頂く事ができるように練習して頂けます。 -
1階デイルームです。良い意味で介護施設らしくない内装、雰囲気となっております。こだわりの家具に座って、食事や余暇時間を過ごして頂けます。