2025年10月20日09:36 公表
県北西部地域医療センター国保白鳥病院
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2023年08月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当デイケアセンターは、理学療法士や作業療法士が施す個別のリハビリテーション等を受けることができます。さらに高齢者向けの筋力向上マシンとバランス訓練機器を導入し、リハビリテーションを中心とした事業を実施しているのが特徴です。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
地下１階には、水中運動訓練用プールがあります。プールといっても4.5ｍ×7.0ｍほどの大きさですが、運動指導士の指導のもと、プール内で集団で運動を行っています。毎週水曜日・木曜日.金曜日に２～５クールずつ行っており、１クール５０分で実施しています。利用料金は、１回５００円です。プールの利用を希望される方は、主治医の承諾を得たうえで、利用申請書を提出いただきます。
1階リハビリテーションセンターは、様々な疾患に応じて理学療法・作業療法（リハビリテーション）を行う場所です。各種機器が充実しており、患者の皆様に合ったリハビリができます。＜施設基準：運動器（Ⅱ）、脳血管疾患等（Ⅲ）、常勤理学療法士3名・常勤作業療法士1名・常勤言語聴覚士1名＞ また、入院患者の皆様には、他の職員と協同して、退院後のフォローアップ（デイケア、訪問リハビリ、住宅改修、高齢者筋力向上事業など）にも力を入れています。
３階には、在宅介護支援センター、訪問看護ステーション、訪問介護（ヘルパー）、パワーリハビリ室、託児所、病児保育所、生活習慣病予防学習室などがあります。
訪問看護ステーションは、在宅におけるより良い看護とリハビリテーションを提供するため、平成２１年１月からスタートしました。また、パワーリハビリ室では、理学療法士や作業療法士、保健師、看護師等のスタッフが関わって介護予防筋力向上トレーニング事業を実施しています。
※2階がデイケアセンターです。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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