2025年01月20日09:51 公表
ゆり形成内科整形おおの訪問リハビリテーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年10月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
日頃生活されている環境で動作訓練を行うことで、生活に即した動作の獲得を目指します。またご本人様への動作指導の他に、ご家族様への介助指導・環境調整を行い、ご本人様・ご家族様共に過ごしやすい生活環境を作っていくお手伝いをさせていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ご利用者様ひとりひとりの生活スタイルやニーズに沿って、楽しみながら運動を行っていただけるようなプログラムの立案、雰囲気づくりを目指しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご本人様・ご家族様・ケアマネージャー様と相談させていただきながら、より生活が豊かになるよう在宅生活での悩み事の解決のお手伝いをさせていただきます。また、リハビリ特化型の短時間デイケアも併設しておりますので、ご自宅での生活が安定してきたら通所サービスへ移行していくことも可能です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
９：００～１８：００
８時間勤務（休憩１時間あり）
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇
特別休暇