2025年10月20日09:41 公表
恵那市介護老人保健施設ひまわり
| 介護サービスの種類 |
通所リハビリテーション
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| 所在地 |
〒509-7712 岐阜県恵那市明智町１０９０番地
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| 連絡先 |
Tel：0573-55-0050／Fax：0573-55-0051
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2022年10月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
平成30年から地域医療振興協会の運営となり、同協会の市立恵那病院の医療的サポートを受けられるようになりました。安心してご利用ください。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者様ごと、担当のセラピストがそれぞれの身体機能の状況に合わせたリハビリテーションを実施し、皆様の自立を支援いたしております。通所利用以外にも短期入所の相談に応じたり在宅支援のサポートも行っております。介護についてのお困りごとがございましたら、お気軽に当施設「ひまわり」の相談室または通所リハビリテーションスタッフ(ＴＥＬ0573-55-0070・0573-55-0050)にお問い合わせください。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
開設以来20年以上が経過し、ベテランの職員と新しい職員が和気あいあいと、知恵を出し合いご利用者様の看護・介護や自立支援に全力で取り組んでおります。
基本理念：地域ニーズに基づく隣人愛
行動計画
わたしたちは
１．命と尊厳のために 一人ひとりの命と個人の尊厳を守ることを、第一とします。
２．利用される人々のために サービスを求めるすべての人々に、誠実かつ献身的に仕え、その自立を支援します。
３．地域社会とともに 医療・福祉・介護サービスを通じて社会に貢献し、地域の人々と強い絆を育みます。
４．最高のものを 一人ひとりが専門職としての倫理と誇りを持ち、謙虚な姿勢で最善を尽くします。
５．未来に向かって 地域のニーズをふまえ、常に新しい課題に挑戦していきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
リハビリや看護介護、入浴だけでなく、アクテビティーを実施しながらご利用者の楽しい一日をサポートしています。夏祭りをはじめとした四季折々の行事、月に一回のお楽しみ給食、ボランティアの皆様の協力による「読み語りの会」、「太鼓等地域の伝統文化の披露」なども好評です。月一回の「喫茶あまや」では、職員やボランティアの方がウエイター・ウエイトレスとなり、お好きなスィーツや飲み物をいただきながら楽しいおしゃべりもできます(ご家族も利用可)。こうした活動はご利用者の皆様の心身の健康と認認知機能維向上にもつながっています。