2025年02月20日09:44 公表
訪問看護ステーション和光 長良
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年01月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用希望の方はご連絡ください。相談のみでも可能です。
サービスの質の向上に向けた取組
法人内研修及び、外部研修への積極的な参加。平日は毎日カンファレンスを実施しており一人一人にあった看護の提供を行っています。ICT化を推進し効率で質の高いケアを提供しています。リスクマネジメント意識を高め質の担保を行っています。
- 取組に関係するホームページURL
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https://www.wakokai.or.jp/ 和光会グループ
https://www.wakokai.or.jp/search/nursing/homenursingcare/ 和光会グループ訪問看護センター -
https://homenursingcare.wakokai.or.jp/ 訪問看護センター求人
https://www.wakokai.or.jp/wp/wp-content/uploads/2020/06/houkan-nagara-2021.pdf 訪問看護パンフレット -
https://homenursingcare.wakokai.or.jp/blog/ スタッフブログ
https://homenursingcare.wakokai.or.jp/about/message/ 理事長メッセージ
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https://www.wakokai.or.jp/ 和光会グループ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
看護小規模多機能
サービスの内容に関する動画へのリンク
保険外の利用料等に関する自由記述
私費サービスあります、詳細はお問合せください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
訪問看護の知識だけでなく、様々な看護を経験してきた経験豊富なスタッフが揃っております！
癌末期や難病のみでなく、心不全等の非癌患者の対応についても精力的に取り組んでいます。
年齢は様々ですが、チームワークはとても良いです！リハビリスタッフも増員し今後小児リハビリにも取り組んでいきます。
ご利用者様だけでなく、ご家族様の為にも何が一番大切かを考えながら、スタッフ一丸となってサービスに努めています。
ICT化を積極的に取り入れ、業務改善と仕事と家庭の両立、働きやすい環境を整えています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
若年の癌末期から心不全等の非癌の方の看取り、神経難病等を積極的にケアを行っています。当法人には医療系・介護系サービスが豊富にあり総合力で一人一人にあった生活に合わせたサービスが提供できます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
【常 勤】
〖勤務時間〗８時３０分から１７時３０分 〖待機〗４～８回／月 〖その他〗：土日出勤あり（各月に１回程度）：平日、随時、公休希望取得可能
【非常勤】
〖勤務時間〗時間や出勤日については、ご相談に応じます
賃金体系
当社規定に準じます
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇の貸与あり〖１日、半日、時間年休と様々な形で取得することができます※半日と時間年休は常勤者のみに限ります〗
福利厚生の状況
〖育児支援〗仕事と子育てが両立できるよう子育てサポートに取り組んでいます。※グループ内保育施設あり
〖絆づくり旅行〗年１回 国内外複数のコースから好みの旅行地を選択し、他部署との絆づくりをするとともに、リフレッシュしてもらっています
〖永年勤続者表彰〗入職後５年毎に表彰を行っています。対象職員には法人独自の地域クーポン券の贈呈もしくは特別休暇付与の特典があります
〖学童保育〗学校の長期休み学童（小学生対象）を預かっています※職員のお子様に限る
〖医療費控除〗〖健康診断〗〖インフルエンザ予防〗〖各種保険（健康保険、労災保険）〗等…
離職率
訪問看護ステーション和光 長良は2024年12月時点で離職率20％です
その他
訪問看護の経験者、訪問看護に興味のある方、歓迎いたします。
途中入職者研修もあります。
セラピストも募集も行っています。
まずは、ご連絡をお待ちしています。業務内容等、丁寧に説明させていただきます。