• 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
  10/90人
• 最大受け入れ人数90人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
  （2025年01月16日時点）

＜地域に根ざした活動と信頼関係＞
GifuToSmile（ギフトスマイル）は、地域密着型の訪問看護ステーションとして、地域の皆さまとの信頼関係を大切にしています。
スタッフは、利用者様の生活や日常の些細な変化にも気を配りながらケアを提供しています。利用者様だけでなく、そのご家族の不安や悩みも丁寧に聞き取り、一緒に解決策を考えることで、より安心できる在宅生活をサポートしています。
例えば、利用者様が趣味として楽しんでいた手芸を再び楽しめるよう、看護・リハビリ計画を工夫したこともありました。
このように、利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、看護を超えた関わりを築いています。

＜心に寄り添うケアと笑顔の提供＞
GifuToSmile（ギフトスマイル）のスタッフが最も大切にしているのは、「心に寄り添うケア」です。利用者様が安心して生活できるよう、心温まるコミュニケーションを意識しています。あるスタッフは、「訪問先では、利用者様の声に耳を傾けることが重要」と話します。
ただ看護を提供するだけではなく、利用者様の不安や希望をしっかりと受け止め、その人らしい生活を支えるために努力しています。
また、スタッフの明るい笑顔は、利用者様だけでなくそのご家族にも安心感を届けています。
私たちは、笑顔で寄り添うことで、看護・リハビリの枠を超えた信頼関係を築いています。

＜スタッフのスキルアップと教育体制の充実＞
定期的な社内研修や外部セミナーへの参加を推奨し、新しい医療技術や看護知識の習得をサポートします。特に、在宅医療特有のスキル（吸引、在宅酸素療法、終末期ケアなど）やご利用者様の現状についての検討や勉強会を実施しています。

＜カンファレンスの実施＞
利用者様一人ひとりに最適な訪問看護を提供するために、職種を越えてスタッフ間でカンファレンスを行います。多職種が参加することで、利用者様の生活全体を考慮したケアが可能となります。

＜ご利用者様満足度向上の取り組み＞
訪問看護の質を向上させ、利用者様の満足度を高めるため、サービスに関する満足度調査やヒアリング結果の分析を」行い、利用者様の声を反映したサービス改善に取り組んでいます。

＜委員会活動の開催＞
訪問看護のサービスの質を継続的に向上させるために、定期的に各種委員会を開催しています。委員会は、スタッフ全員が主体的に参加し、それぞれの専門性や経験を活かして問題解決や改善策の提案を行う場です。この取り組みを通じて、利用者様により良いケア・リハビリをご提供することを目指しています。

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＜温かなチームワークと助け合いの文化＞
GifuToSmile（ギフトスマイル）のスタッフは、一人ひとりが家族のように親密で、自然と助け合いの文化が根付いています。
訪問看護は利用者様と一対一で向き合う場面が多いため、不安を感じやすいと考える方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、当ステーションでは「一人で抱え込まない」をモットーに、日々の訪問後看護においてスタッフ同士がフォローし合う場を大切にしています。
例えば、利用者様の対応に悩んだ際には、ミーティングで意見を出し合い、職種を越えて全員で解決方法を考えます。このように、不安を感じても、常に誰かが支えてくれる環境が整っています。

＜高い専門性と向上心＞
訪問看護は、多様なニーズに対応する柔軟性が求められる仕事です。そのため、GifuToSmileのスタッフは、看護スキルを磨く努力を惜しみません。
定期的に研修や勉強会を実施し、新しい知識や技術を取り入れながら、常に高品質なケアを提供しています。
特に、在宅での緊急対応や終末期ケアといった専門性が求められる分野においては、スタッフ全員が迅速で適切な判断を下せるように準備をしています。また、スタッフ自身も利用者様と接する中で、学びや気づきを得ることで成長を続けています。

＜様々な疾患や状態に対応＞
私たちが支援する利用者様の疾患や状態は多岐にわたります。慢性疾患やがん治療中の方、神経難病や脳卒中後の看護・リハビリを必要とされる方、吸引や胃瘻などが必要な方など、幅広いニーズに対応しています。
また、認知症や精神疾患を抱えた方のケアにも力を入れており、その方々が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、包括的なサポートを提供しています。特に、終末期ケアでは、利用者様とそのご家族が「穏やかに過ごせる時間」を大切にしています。