2025年11月20日10:26 公表
オハナ訪問看護ステーション
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒503-2424 岐阜県揖斐郡池田町池野580-1 サンテラスノース店舗C
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| 連絡先 |
Tel：0585-35-8864／Fax：0585-35-8118
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年10月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
サービスにおいて全てが満足して頂いているとは思っていませんが、利用者様、家族様がどうすれば満足して頂けるか、どうすれば安心して在宅を送ることができるかを日々考えスタッフで話し合い工夫しながら毎日取り組んでいます。担当はある程度固定していますが決めるのではなく、同じ視点にならないようベテラン看護師や得意分野の看護師が同行し確認していきます。何かあれば連絡し相談できる体制を取っています。利用者様、家族様に不安や、困ったこと、訪問看護に求めることを聞くことで質の高いサービスを提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
スタッフの訪問に対する不安や、症状に関する疑問は常に相談、連絡できる環境にすることでスタッフが孤独にならず安心して訪問できる環境にしています。同じ視点にならないようベテラン看護師や得意分野の看護師が同行し確認していくことで異常の早期発見や在宅生活を送れるようにしています。働きやすい環境を考えストレス、不安の軽減に努めています。疾患や処置、ケアについては常にスタッフで共有し研修・指導することで看護の質を高めています。スタッフが安心して働ける環境作りが、質の高い訪問看護につながると考えています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「利用者様、家族様に寄り添い頼りになるステーション」を目指しスタッフ一人一人が常に利用者様のことを考え明るく元気に訪問しています。総合病院に勤務したスキルを持つスタッフが多く、経験を活かし様々な分野の訪問に対応できるステーションです。利用者様や家族様から満足していただくことができ、医師、ケアマネージャー、介護スタッフ様からの信頼も厚く「依頼して良かった」と有難いお言葉を頂いています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
60歳から100歳の方で80歳代の方が多いです。介入内容も様々ですが膀胱留置カテーテル管理や排便管理、入浴介助が方が多いです。介護保険での訪問の方で精神面が不安定であったり、パーキンソン病認知症の方など困難事例も多いです。