2025年12月22日09:48 公表
グループホームひなたぼっこ
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒500-8112 岐阜県岐阜市梅林南町12番地 メゾンK １F
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| 連絡先 |
Tel：058-240-5895／Fax：058-240-5895
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空き人数
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空き数/定員
0/7人 -
定員7人中、現在の空き数0人です。
（2025年11月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者本位のケアを理念としています。日常生活の中で本人さんとコミニケーションを取りながら本人の希望に添った暮らしが出来るよう努め、意思疎通困難な方の場合は、表情、仕草など、選択肢を提供しながら本人本位に添えるよう努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月の社内ミーティングにて、ケアプランの確認や変更、職員の技術指導や研修を行っています。利用者様にあったサービスの提供ができるように取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
未経験の方もマンツーマンで担当者が指導を行う体制です。主婦の方や外国人の方も採用し定着しています。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
資格取得に向けてのシフトの考慮や社内研修、受講費用の一部負担などを支援しています。
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管理者による年2回の面談で相談の機会を設けています。何かあればその都度相談に応じています。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
職員のライフスタイルや体調に合わせた勤務シフトを作成。非正規職員から正規職員へ昇格実績有り
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
全ての職員に対し健康診断を実施しています。
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
利用者様に常に気持ちよく生活していただくために特に清掃・清潔を心掛けています。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
月1回のミーティングによりケアの内容の確認や研修。普段からコミュニケーションをもてるようシフトを配慮しています。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幅広い年代の職員がそれぞれの持ち味を活かしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
大きな公園が隣接しており、散歩をしたり、月毎のイベントを楽しんでくださったり、各々のペースで過ごされています。