2025年10月20日09:37 公表
グループホームうららびより関
サービスの内容に関する写真
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夏祭りは浴衣に着替えて、各所の出し物を楽しみました。 -
うららのメイン行事、ハロウインです。ドレスアップをしてホームを練り歩きました。 -
20周年を迎え、ホームの前で利用者様・職員全員が勢揃いをして記念撮影を行いました。
空き人数
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空き数/定員
0/27人 -
定員27人中、現在の空き数0人です。
（2025年09月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
日課の散歩や日光浴に努めています。手作りの温かみのあるホームを目指し、四季の行事を大切にし、おはぎや団子、花餅、漬物を作ったり、土用の丑にはうなぎを頂いたり、花見や敬老会には全員で参加をしています。毎年恒例の夏祭りでは、職員が趣向を凝らし、出し物や衣装づくりにいそしみ、利用者も浴衣姿にお化粧をして楽しんでいます。利用者の『笑顔をふやすには…』を心がけ、笑顔の絶えないホームをモットーにしております。
サービスの質の向上に向けた取組
外部への研修参加、ホーム内での職員研修の実施し、常に資質向上に努める
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
開設して21年を迎えました。10年以上勤続年数の職員が12名、勤務年数の長い職員が多く、利用者の心理面の安定に繋がっています。
令和2年4月から1ユニット増床しました。
手作りの温かみのある笑顔の絶えないホームをモットーに、四季の行事を取り入れ、日々の活動にも趣味や特技を取り入れ活かしております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
[外の空気を吸って骨を丈夫に」を合言葉に、1日1回、外気浴をしています。出来ることはやって頂き、野菜切り、配膳、下膳、クイックルワイパーの拭き掃除、洗濯たたみ、1日おきの買い物同行等、一緒に行っていただき生活を支えていただいております。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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一緒にフラワーアレンジメントを楽しみました。 -
機械浴を設置しました。車椅子の方も安心して入浴できます。
地域との交流の様子
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認知症カフェを偶数月第2火曜日9：45～11：15に開催をしています。参加は無料で事前予約なし、出入り自由で気軽に来て頂いています。 -
カフェでは、ホームの日課「パプリカ体操」を一緒に行います。 -
ハロウインイベントを行いました。仮装をしていつもと違う雰囲気を楽しみました。
入浴形態（一般浴、機械浴）
その他
その他
事業所や周囲の外観
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ホームの隣には桜の木があり、皆様で花見を楽しみます。 -
避難経路を使って避難訓練を行いました。
事業所の雰囲気
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百年公園に菖蒲見学に行きました。 -
開所して20周年を記念して、全員で写真撮影を行いました。 -
外食に出掛けてお好きなメニューをお選びいただきました。