2025年02月20日10:14 公表
居宅介護支援センターマロン
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年01月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
法人では在宅生活から施設生活まで、多くの総合福祉サービス事業を展開しています。ご利用者様、お一人お一人が望まれる介護サービス提案させて頂き、安心してご利用して頂けるよう支援させて頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組
常にスキルアップを心がけ、内・外部研修に参加し、質の向上を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護支援専門員が3名在籍しています。地域の方と共に歩み、住み慣れた地域、自宅で安心して生活して頂けるよう支援させて頂きます。ご気軽にご相談下さい。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援認定の方から要介護認定の方まで幅広く支援させて頂いています。ご気軽にご相談下さい。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・定休日は土曜日・日曜日・祝祭日、営業時間は8：30～17：30 24時間電話対応しておりますので、緊急時・時間外でもお気軽にお電話下さい。
賃金体系
・本棒等は、法人の給与規定に則り決定します。（勤務形態や職種、年齢等により異なります。）
・扶養手当・住宅手当・通勤手当・年末年始手当等各種手当あり。
休暇制度の内容および取得状況
・育児休業及び介護休業所得可。
・年間休日108日、冬期休暇及び年末年始休暇あり。
・勤務年数に応じて特別休暇あり。
福利厚生の状況
・各種保険完備（社会保険・退職金制度）。
・職員親睦会による旅行（年1回）、忘年会。