2024年12月20日10:16 公表
介護老人福祉施設 清凉苑
空き人数
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空き数/定員
0/90人 -
定員90人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護正職員 早番：６：３０～１５：３０ 日勤：８：３０～１７：３０ 遅番 １０：３０～１９：３０ 夜勤:１６：３０～翌９：３０
看護・その他正職員 ８：３０～１７：３０
賃金体系
正職員及び契約社員：日給月給、職務手当、特殊業務手当、役職手当、早・遅番手当、夜勤手当、資格手当、処遇改善加算手当、皆勤手当、通勤手当、扶養手当、住宅手当
非常勤：時間給、通勤手当、早・遅番手当、処遇改善加算手当
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇(計画的付与)、育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、慶弔休暇
福利厚生の状況
健康診断 年1回実施 (夜勤・宿直・オンコール従事者は年２回)
福利厚生倶楽部に加入
長期収入補償保険への加入
企業年金基金の導入
ディズニーコーポレートプログラムへの加入