2024年12月20日10:18 公表
やさしい時間さ倉デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/14人 -
最大受け入れ人数14人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2023年09月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
やさしい時間さ倉デイサービスセンターは多治見市と瀬戸市の境界にあり、静かな場所に位置しています。
名前の通り利用者の皆様がゆったりと過ごして頂ける「やさしい時間」になるように、自宅にお客様を招く時のような「おもてなし」の気持ちを大切にしています。
・小規模で1日の利用定員は１４名です
・窓から、春は桜・秋は紅葉が楽しめます
・ご本人やご家族様の時間に合わせて無理のない送迎ができるように工夫しています。
・お風呂は個浴で1対1の対応をさせていただいています。ゆっくり入って頂けるように午前・午後の入浴があります。
・ご本人の興味のあるレクリエーションや行事に参加して頂けるように工夫しています。
・テーブルクロスを敷いた丸テーブルで、ランチや3時のお茶もゆったりと過ごして頂けます。
９年を迎えることができました。
ご家族から「自分が利用するなら、さ倉」と言って頂けることが何よりの言葉だと思っております。
おうちのような空間で、ゆったりと心地よいさ倉で「やさしい時間」をきっと楽しんで頂けると思います。
おご家族との繋がりを大切に、お一人お一人を大切にしておりますので一度見学においでください。
お待ちしております。
ご本人に合った個別ケアを目指して頑張っていますので、よろしくお願い致します。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月職員ミーティングを行い、ケアの内容を職員相互に検討しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
開設から勤務している職員が2名おります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・ご利用者様は要支援1の方から要介護5の方までいらっしゃいます。
※申し訳ありませんが、要介護5の方でリクライニングの車いすの方は送迎ができません。
・短時間の利用が必要な方もおみえになります。
（※ケアマネージャーさんからの依頼が必要になります。）