2025年10月24日16:48 公表
アイランド ジー・アイ ケアプラン
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年09月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
初めて介護サービスを使う方はもちろん、長く在宅介護を続けていらっしゃる方にも、先々を見通した計画性のある相談支援をおこないます。ご自宅への定期訪問やサービス事業所での面談、緊急時のサービス調整など素早くきめこまやかに対応します。ケアマネジャーひとりひとりの人間力と事業所のチーム力でサポートします
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
アイランドジー・アイのケアマネジャーは、年齢や経験・基礎資格はそれぞれ違いますが全員女性でチームワークの良さが自慢です。積み重ねた経験と実績をもとに、介護だけでなく生活全般についての相談支援を心がけています
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者様は 要支援の方から要介護（重度）の方まで、またおひとり暮らしの方から老々世帯・３世帯家族同居の方などさまざまです。介護が必要になっても今の生活を続けたいというご本人様、ご家族様をサポートします