介護事業所検索 介護サービス情報公表システム

岐阜県

恵那市社協ケアプラン岩村・上矢作

記入日:2024年11月06日
介護サービスの種類
居宅介護支援
所在地
〒509-7403 岐阜県恵那市岩村町1650-1 岩村福祉センター
連絡先
Tel:0573-43-0057/Fax:0573-43-0053
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    25/202人
  • 最大受け入れ人数202人中、現在の受け入れ可能人数25人です。
    (2024年11月14日時点)

サービスの内容に関する自由記述

介護保険サービス以外にも同法人内の社会福祉士・障害相談支援専門員など多職種での支援ができ、世帯全体の幅広い困りごとにも対応させていただいています。

サービスの質の向上に向けた取組

それぞれのケアマネジャーが積極的に研修等に参加し、共有することで事業所全体の質の向上に努めています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

同じ法人のデイサービス、ヘルパーステーションと併設しています。また同じ建物内に国保診療所があり、医療との連携もとりやすくなっています。

保険外の利用料等に関する自由記述

福祉有償サービス・車両貸出サービス・訪問介護制度外サービスなど、自宅で介護されている方のお手伝いさせていただきます。地域の方が足を運びやすい環境に心がけていますので、介護相談など気軽にお越しください。

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

男性1名、女性4名のケアマネが従事しております。社会福祉士、介護福祉士、歯科衛生士などの専門的な知識を持っており、職員の経験を活かして、地域の方のいろいろな悩みごと、相談ごとに、利用者様に常に寄り添うように、きめ細かな支援を行なっています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

岩村町・上矢作町・串原の広い地域の利用者様の支援を行なっています。高齢世帯・独居などの割合も多く、離れた暮らすご家族と連携しながら支援を行なうケースも多くなっています。包括支援センターからの困難な事例にも対応しています。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

勤務時間:平日8時30分~17時15分
時差出勤あり

賃金体系

恵那市社会福祉協議会就業規則による

休暇制度の内容および取得状況

年次有給休暇・病気休暇・産前産後休暇・特別休暇・育児休業及び介護休業などが取りやすい職場環境です。

福利厚生の状況

健康診断、インフルエンザ予防接種、互助会、ジョイセブン加入他

離職率

(離職率)0% 

(内訳)1年間の離職者数:0人、1年前の在役者数:5人
(計算式)0%=0÷5×100

ケアの詳細(具体的な接し方等)