2025年10月27日14:48 公表
デイサービス アストレ 梅ノ木
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒509-5118 岐阜県土岐市肥田浅野梅ノ木町2-37-1
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| 連絡先 |
Tel：0572-44-7852／Fax：0572-44-7873
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/100人 -
最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2024年11月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
当事業所における処遇改善に関する取り組みを以下の通り公表いたします。
①年間の研修計画に沿い、介護職員の資質向上に向けた研修を行っている。
②働きながら資格(介護福祉士、介護支援専門員、介護職員初任者研修、喀痰吸引等)を取得しようとする者に対する支援として、受講料一部負担や勤務調整を行っている。
③ボード式入浴昇降機器や見守りカメラ等を使用した職員の業務負担軽減。また、ICT機器導入により計画書作成等事務負担を軽減している。
④毎年の健康診断を行っている。職員に体調の変化が現れたときは働き方を変更したり勤務調整により長く働ける職場づくりを行っている。また、腰痛ベルトの配布を行っている。
⑤産前産後、育児休業の取得実績あり。介護休暇の取得実績あり。
⑥毎月ミーティングによる円滑なコミュニケーションや業務の効率化を図っている。
⑦他産業からの転職者、主婦層、高齢者、資格未保有者が活躍している。
⑧ミーティング議事録や細かな気付きを記載する掲示板を活用し全職員に伝達や報告ができる仕組みがある。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
①トレーニングマシンを多数配置している。個別機能訓練計画書を利用者ごとに作成し、マシンの負荷や実施回数を決定している。その他歩行訓練や踏み台昇降訓練、下肢加圧マシンによる血行促進など、利用者の生活機能の維持・向上に向けて毎日取り組み、また新しい訓練も日々取り入れている。
②入浴はすべての利用者に個別で実施している。2ヵ所の浴室があり、一般的な浴槽と、シャワーチェアに座ったまま入浴できる装置が設置された浴槽がある。
③文字盤やパズルなど、脳トレの道具が充実している。
④理学療法士が在籍し、マンツーマンリハビリの機会がある。
⑤近隣のスーパーへお買い物支援を行っている。
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食は600円。
リハビリパンツ、おむつ、パット、その他衛生材料費は実費。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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