2025年01月20日09:55 公表
居宅介護支援事業所 ハーブ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
要介護者の意思を踏まえ可能な限り居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように、適切な保険医療サービス及び福祉サービス、施設等の連携を得て総合的かつ効果的な介護サービス計画（ケアプラン）を提供します。
24時間対応をしています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
訪問看護ステーション
訪問介護ステーション
訪問入浴ステーション
デイサービスセンター
住宅型有料老人ホーム
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
病院に併設している事業所で医療との連携を図ります。
在宅生活を送る利用者様、家族様に丁寧に・親切に時間をかけて対応させて頂きます。
主任介護支援専門員が2名在籍しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
透析患者様をはじめ、様々な医療処置・介護支援を必要とされる方がみえます。
認知症の方、独居等環境も様々ですが、在宅サービスを受けながら利用者様・家族様が望まれる生活を送られています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
ブログやSNSへのリンク
http://www.taiseikai.jp/