• 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
  5/30人
• 最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
  （2025年10月06日時点）

いろいろなレクリエーションに取り組むことで、脳トレーニング、ご利用者様達で協力することで交流等、大きな声を自然に出せたり、体を動かしたり、提供時間の中にメリハリをつけて貰うようにしています。個別にお話を傾聴する時間も大切にしています。皆様に、楽しく生き甲斐を持って生活をして頂けるように支援できたらと努めています。
専門職（外部医療機関の理学療法士）との連携で個別ケアの充実を図っています。おやつレクリエーションで手作りの良さを思い出して頂く事にもとりくんでいます。

外部研修、内部研修で得た情報を職員で共有、カンファレンスで、介護方法等、事例検討をすることでより良い支援ができるようにしています。

-

柚子壱番館にはデイサービスをはじめ、居宅支援、ショートステイ、グループホームの事業が併設されています。また隣地には系列のケアサポート・ハッピー桜（デイサービス・グループホームの複合施設）、有料老人ホーム　シルバー館　ロイヤルステージ大垣、協力医療機関があり、ご利用者の安心・安全な環境が整っています。

おためし一日体験を取り入れています。

2005年12月　柚子壱番館　開設
2011年　3月　ケアサポート・ハッピー桜　開設
2012年　3月　ケアサポート・柚子養老　　開設
2014年10月　シルバー館　ロイヤルステージ大垣　開設

（職員の内訳）
　全体の職員数　　１４０名（男性３０名　　　女性１１０名）
　勤続３年以上　　　７１名　
　勤続５年以上　　　３１名
（有資格者の人数）
　看護職員　　　　１３名
　介護福祉士　　　５１名（在職中に資格を取得した者　２５名）
　介護支援専門員　１５名（在職中に資格を取得した者　　４名）
　はり師・きゅう師・あんまマッサージ指圧師　　１名
　柔道整復師　　　　４名
（新卒・既卒の割合）
　新卒入社職員　　２１名、中途入社職員　１１９名（平成２８年９月　現在）

事業所が開設されて１１年がたちました。新たな社訓（「もっといい方法はないか」自分の行動を常に見直す。「謙虚さ」「素直さ」「向上心」を持ち続けよう。）を、職員一人
一人が日々、考え、行動し、職員同士が「報告・連絡・相談・確認」を心がけ、お互いに感謝の気持ちを忘れず連携し、楽しく働いています。

ご利用者毎の生活課題を達成するために、継続的なアセスメントを通じて支援させていただいています。
（例）安心、安全に入浴したい
　　　自分でできることで役に立ちたい
　　　体力低下を防ぎたい（機能訓練）
　　　マッサージを受けることで楽になりたい
　　　創作、趣味活動を通して友達を作りたい
　　　

　　　何もすることがないというご利用者に対しても継続的なアセスメントを通じて、ご本人の楽しみごとを見つけていただけるように支援させていただいています。