2025年01月20日09:51 公表
大垣市お勝山共生型デイ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年12月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者の身体状況に合わせた入浴方法で安心、安全に入浴していただけます。個別活動では脳トレやパズル、塗り絵、手芸、習字などからお好きな活動を選ぶことができ、できあがった作品などはセンター内に飾らせていただいています。
柔道整復師と看護師が連携し個別機能訓練にも力を入れ、安全に安心できる在宅生活につなげています。また、手作りおやつや季節の行事等、ご利用者の意見を取り入れながら「年齢や障がい等の有無に関係なく、楽しく過ごせるデイサービスにしよう」をモットーに取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
アンケートを実施し、ご利用者のご意向をお聞きしながら個々に合ったレクリエーションや個別活動、学習療法、音楽療法等提供しています。機能訓練指導員による個別機能訓練Ⅱを行っています。個々に合わせた運動機能の維持向上に努めています。
一人一人、その日に合わせたリハビリを行っています
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
複合施設となっており介護保険事業所として、お勝山在宅介護支援センターや地域包括支援センターを併設しています。デイサービスご利用中にも気軽にケアマネジャーと話すことができます。また、養護老人ホームやケアハウス等も併設しており、幼保園やボランティア等の地域の方々の訪問が多くあります。合同行事として、盆踊り大会や毎週「喫茶 本陣や華花」もご利用でき、他施設のご利用者とふれあいの機会も多く、ご好評いただています。
その他にも毎月、ご利用者の方々に楽しんでいただけるイベントを計画して行っています。令和6年4月から共生型デイとして事業展開しており、高齢者と障がい者、地域の方々と共にふれあう時間を大切にし、複合施設全体で交流を楽しんでいます。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富で穏やかで明るいスタッフがそろっています。
ご利用者様との信頼関係を築き、絆を大切にしています。職員間でお互いの意見を認め合い、より良いサービスの提供できるように努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
初め皆さん静かでも、誰かがお話を始めると楽しそうに会話に参加し、交流されています。
個別活動では、お好きな活動を選んで集中して行われており、レクリエーションや行事では普段物静かな方も、積極的に参加されています。また、機能訓練では皆さん目標をもって頑張ってみえます。