2025年11月20日10:30 公表
デイサービス 空
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒503-1261 岐阜県養老郡養老町鷲巣821-6
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| 連絡先 |
Tel：0584-76-5378／Fax：0584-76-5379
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サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年10月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
自分らしく生きて、自分らしく最後を迎えることが出来るような場所を作っています。 どんな方でも、輪の中から排除することなく、共に過ごし高齢者も子供も障害者も地域の人もみんなでワイワイガヤガヤと自然と過ごせる場所を目指しています。 運動する方も、食事を手伝ってくださる方も、ごろごろする方もみんなそれぞれ過ごしていただいています。 地域の行事や季節を感じられる場所へは、積極的にお出かけしています。 職員が通常より倍近くいますので、個別対応が必要な方、集団になじまない方等も安心して過ごせます。
サービスの質の向上に向けた取組
感染症対策として、こまめな換気、ジアイーノの導入、手指消毒、施設内の消毒等を行っています。
お一人お一人の「生きたい」を引き出せるように、勉強会を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所を併設しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
緊急時には、ご相談の上配食サービスを行っています。宿泊事業は、現在休止しています。
10月より、地域交流・居場所作り等のため「地域交流喫茶 くう」を第2.4水曜の午前に行っています！
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
全職員経験が豊かで、お一人おひとりの想いを引き出しご利用者の生活を豊かにするお手伝いがさせていただけます。
みなさんが自然に過ごせるようにその人そのものを受け入れています。 そして、その方の今を大切に、一緒に一喜一憂します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
体に不自由を感じている方、物忘れが気になる方や、集団が苦手な方など様々な方が見えます。 医療的な処置が継続的に必要な方はご利用になられていません。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
小さな子供さんがいる女性が多く子連れ勤務を認めています。9：00～15：00 8：30〜17：30 9：00～16：00など多様な勤務体系となっています。
お一人お一人の事情を聞き、出来る限り働きやすいように調整しています。 夏休みなどは子供の数のほうが多くなることも・・・・。
その他
小規模で、出来り限りお一人お一人のお年寄りの、事情に合わせて柔軟に対応することで少しでも楽しく思う生活が出来るよう
お手伝いさせていただいています。 今後は、今まで以上に地域と関わり、子供も近所の人も障害ある人もみんなが行きかう場所づくりを考えています。 働く人も、楽しくなければみんなが楽しくならないので、子連れ出勤や勤務時間を融通したり、お出かけや催しなどみんなが楽しむを大きなテーマとして毎日過ごしています。