2026年02月06日13:07 公表
デイサービスセンターライズ
サービスの内容に関する写真
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リハビリ筋トレ機器（ボディ・スパイダー）です。
１人でも皆でもできますよ！ -
ライズ いろり畑
庭には大型栽培プランタ（車いす対応）と屋根付きの囲炉裏が常設されております。 -
ライズ厨房で作られる手作りのお食事。
様々な食形態にも対応しておりますのでお気軽にお問合せください。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年10月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
生活の中での人とのかかわり（スタッフ含む）を大切に意欲向上を目的として、様々なレクリエーション活動を行っています。
筋力維持、向上を目的とし、ボディースパイダー（リハビリ筋トレマシン）や足や腕の低負荷筋トレマシンも導入している施設なので、運動や体操などの軽運動を毎日行えます。
屋外の庭には大型の栽培プランターと畑がある『いろり畑』があります。
月に１回のイベントでいろり畑で採れた野菜を、実際の囲炉裏で調理をしたり、冬場には囲炉裏の火を見ながら少しだけ暖をとっていただいたりと他にはない体験ができる事がプラスαのサービスだと自負しております。
サービスの質の向上に向けた取組
他のデイサービスではなかなか体験できないモノを導入できるようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
近隣市町村からの中学生の職業体験の受入れ等
町内のイベントやお祭りへの出店や、自社が所属するグループでライズが中心となり大規模なマルシェを開催し近隣及び広域の方々に福祉の現場となる建物内や自分達スタッフと一般の方々とが関わる機会を作り、地域交流に努めています。 - 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
ホーム助手が施設に在籍している為、介護士が介護の仕事に専念できる環境づくりをしています。
介護保険ソフトのタブレットでの運用。
施設に介護助手在籍
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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マルシェの開催やイベントへの積極的参加。
併設されているサービス
・有料老人ホーム
・訪問介護事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性従業員を中心に幅広い年齢層でのスタッフの色々な視点と経験の幅を基に、ご利用者様の利用満足度を高めるにはどうすれば良いのかと前向きな明るい職場です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
将棋好きな方や、カラオケ好きな方、絵手紙が得意な方がお見えになり賑やかなデイサービスです。
介護美容導入施設ですが、個別での予約も承っており全体レクリエーションに参加されたくない方もお見えになるので個々のレクリエーションも都度対応いたします。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
就業時間：8:15～17:15
正社員：公休日数（年間105日）
パート：上記就業時間内より勤務可能時間、相談可
賃金体系
正社員：就業規定により決定
パート：時給1,065円～
休暇制度の内容および取得状況
正社員、パートともに有給休暇取得有
福利厚生の状況
雇用保険、労災保険、健康保険加入
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴