2025年11月20日10:28 公表
ケアハウスこころ
サービスの内容に関する写真
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施設の外観です。自然に囲まれた静かな環境です。 -
施設の玄関ホールです。 -
利用者様の居室玄関から中を見た写真です。下駄箱、流し台、洗面台、中扉があり、中扉の奥にベッドがある９畳程の部屋があります。
空き人数
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空き数/定員
2/50人 -
定員50人中、現在の空き数2人です。
（2025年10月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
人材育成においては、利用者様の自立支援を可能にする「確かな専門性」と「チームで支える力」の向上を重視しています。特に、10年以上のキャリアを持つ熟練の職員が多く在籍している強みを活かし、ベテランから若手へと技術と理念を継承することで、質の高い介護サービスを継続的に提供できる体制を目指しています。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
当施設は、職員の専門性向上とキャリアアップを重視しており、受験や実習、講習等が必要な場合に勤務シフトを柔軟に調整し、学業と仕事の両立をサポートします。介護福祉士等の資格取得に向けたバックアップ体制をとっております。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
当施設では、職員が安心して長く働き続けられるよう、仕事と家庭生活の両立を最優先に考えています。
職員一人ひとりの家庭の事情に深く配慮した融通の利く勤務体制を取っており、特に小さいお子さんを持つ職員や、ご家族の介護を担う職員が多く在籍しています。
①休みやすさの徹底：お子さんの急な発熱や学校行事、ご家族の通院など、家庭の事情を最優先とし、気兼ねなく休みを取得できる体制を整えています。
②柔軟なシフト：職員間で連携し、早退や勤務時間の調整を柔軟に行い、業務が特定の人に偏らないよう配慮しています。
このような働きやすい環境を整備することで、職員の定着率向上と精神的な余裕に繋がり、結果として、利用者様へ質の高い、温かい介護サービスとして還元されると考えています。 - 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
職員が健康で長く活躍できることが、質の高い介護サービスにつながると考え、健康第一を掲げています。
職員一人ひとりの体調を常に気遣い、腰痛などの身体的な問題から、精神的な負担まで、何でも気軽に相談しやすい環境に努めています。
併設されているサービス
地域密着型通所介護事業所が併設しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当施設は、経験豊富な職員による質の高いケアが強みです。勤続10年以上のベテランが約6割を占め、安定したサービス提供を支えています。20代から60代以上まで幅広い世代が在籍し、外国人技能実習生を含む多様な人材が活躍中です。子育て中の職員もいるため、互いに協力し合い、職員同士が温かく支え合う職場環境です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援から要介護度の高い方まで幅広くお受け入れしています。ご入居者は85歳以上が約6割を占めていますが、60歳未満の方もみえます。経管栄養やインスリン注射が必要な方、在宅酸素療法、膀胱留置カテーテル、ストーマ、癌で闘病中など、医療依存度の高い方への対応実績が豊富です。また、重度の認知症、知的障がい、精神疾患など、多岐にわたる複雑なニーズを持つ方もご生活されており、特養同等の手厚い体制で、その方らしい生活を総合的に支援しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職員・・・早番 6:00～15:00、 日勤 8:30～17:30、 遅日勤 10:00～19:00、 遅番 11:30～20:30、 夜勤 16:30～翌日9:30
看護職員・・・基本は日勤8:30～17:30ですが、日によっては相談のうえ他の上記勤務時間になる事もあります。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
その他