2025年11月20日10:26 公表
訪問介護事業所 ゆとり
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒501-0513 岐阜県揖斐郡大野町大野924-8
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| 連絡先 |
Tel：0585-35-5002／Fax：0585-35-5003
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年10月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
日々の体調や状態を観察しながら、〝自己の出来る事は行って頂き、介助が必要な事をお手伝いさせて頂く”を基本にサービス提供させて頂いております。
また、ご利用者様の思いを傾聴した事や、職員の気づきを職場内ミーティング等で職員全員に共有、改善できるような体制を構築し、以後のサービスに繋げていけるように努めております。
サービスの質の向上に向けた取組
働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す職員に対しての支援や、より専門性の高い介護技術を取得するための外部研修の受講支援を行っています。
アセッサー取得者を年に1人づつ増やし、キャリア段位と人事制度との連動によるサービスの質の向上に努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊かで明るく元気な職員が多いです。年齢層が高い為か、利用者様の気持ちに寄り添った声掛けや介護の出来る方が多いです。
コロナの為、外部研修に出かける機会が減っていますが、より良い介護を提供指せて頂く為の知恵や工夫を常に話し合っています。
また、グループ内の勉強会に参加し、専門性の高い介護技術を身に付けていけるよう日々努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自立度が高く、ご自宅で生活されているのと同じ様に、自己にて出来る事は行いながら、ゆったりと生活されています。
ほとんどの方が、デイサービスやリハビリに週に数回出かけられています。デイサービスの無い日は、希望者に脳トレプリントやゲームを提供し、他者と共有しながら取り組んでおられます。週末には集団ゲームも楽しまれています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤 ４交代制（早番7：00～16：00・日勤8：00～17：00・遅番10：00～19：00・夜勤16：00～9：00）
パート 固定制（早番7：00～15：00・日勤8：00～16：00・遅番11：00～19：00・その他 短時間勤務（要相談））