2025年01月20日10:02 公表
ファインシニアけやきヘルパーステーション
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒506-0053 岐阜県高山市昭和町3-180-1
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| 連絡先 |
Tel：0577-57-5858／Fax：0577-57-5859
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年10月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 7:00-16:00 日勤 8:30-17:30 遅番 11:00-20:00 夜勤 16:30-9:30
賃金体系
【基本給】
基本給は棒給表と個々の能力、資格・経験を勘案し考課表に基づいて決定します。
【介護職員処遇改善加算】
現在加算算定している介護職員処遇改善加算Ⅰの配分は昨年度実績で月給で勤務している物には1ヶ月26,350円、時給で勤務している者には時給155円を支給、勤務実績に応じて配分しています。なお、昨年度は計画よりも多く加算を算定したため、一時金として令和5年3月支給分として正社員は68,380円、パート職員は対象期間の勤務時間×132円を支給しました。
【介護職員等特定処遇改善加算】
介護職員等特定処遇改善加算は、経験・技能のある介護職員には11,900円、その他の介護職員には平均で月額9,500円、パート職員は時給55円を支給しています。なお、昨年度は計画よりも多く加算を算定したため、一時金として正社員は37,500円、パート職員は対象期間の勤務時間×73円を支給しました。
当事業所での「経験・技能のある介護職員」の定義は他法人における経験年数も考慮し、経験10年の介護福祉士、当法人が推奨する省令別表第一号、二号研修の修了者でサービス提供責任者として業務管理に必要なスキルアップを行っている者をいいます。
【介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算に関する職員への周知方法】
全体会議において管理者より従業員に説明。また半期に1度程度、管理者が個別に面談を行い説明。介護職員等特定処遇改善加算についても同様の方法を実施予定。
【介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算に関し外部への周知方法】
介護サービス情報システムへ情報の掲載。介護職員等特定処遇改善加算についても同様の方法を実施予定。
福利厚生の状況
退職金制度