2025年11月20日10:23 公表
朝日デイサービスセンター
サービスの内容に関する写真
-
- -
-
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年10月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
○デイサービスセンター朝日…芝生の青々した中庭に面したスペースは南向きで、天気の良い日には日なたぼっこも楽しめます。一般浴室や車いす浴・順槽浴（寝たまま入れる入浴設備）など入浴設備が整っています。静養には多数のベッドを配置しどのようなご利用者様にも安心してご利用いただけます。
○デイサービスセンター高根…木造の広々とした施設は木のぬくもりと解放感があります。自然が豊かでサルが姿を見せることがあります。一般浴室は大浴室と小浴室があります。特殊浴室は車いす浴を設置し身体に応じた入浴が可能です。二階へ続く長いゆったりしたスロープが設置され、歩行訓練には最適です。地域に根ざし、スタッフ一同きめ細やかなサービスの提供に努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
外部・内部の研修を活用し、職員のスキルアップに積極的に取り組んでいます。
制度改正に真摯に取り組み、常に勉強会を実施する等により実直なサービス提供に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
-
併設されているサービス
○居宅介護支援事業所（高山市福祉サービス公社朝日）…各種相談が行えます。 → 朝日福祉センター内にあります。
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
○デイサービスセンター朝日/デイサービスセンター高根共通
・介護福祉士の資格を持つ職員が９名、看護師（准看護師含）の資格を持つ職員が４名います。
○デイサービスセンター高根
・ご利用者様の目線となり〝おもてなし〟の精神を大切にし自信を持ってイキイキとした時間を過ごしてもらえるよう支援します。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
○デイサービスセンター朝日/デイサービスセンター高根共通
・地域性から顔なじみのご利用者様が多いこともありデイサービスが情報交換や語らいの場となっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
１日の勤務時間は、８時間 （８時３０分 ～１７時１５分）休憩時間は、４５分。
離職率
（離職率）：９％
（内訳）：１年間の離職者数が２人、１年間の在籍者数が２３人
（計算式）：８.６％ ＝ ２人 ÷ ２３人 × １００
２０１８年４月１日時点