2025年02月20日10:20 公表
介護付有料老人ホーム日野岐協苑
空き人数
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空き数/定員
1/29人 -
定員29人中、現在の空き数1人です。
（2025年01月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
金華山と長良川（岐阜城と鵜飼大橋）を望む風光明媚な場所にあります。法人理念である『地域社会への貢献・人権尊重を大切にした生活の場・愛情と理解をもって満足されるサービスの提供』を念頭に、職員間の連携と介護の基本を大切にしながら入居者並びに家族の意向を大切にした質の高いサービスを目指します。また関係医療機関と連携を図り、丁寧な看取り介護（ターミナルケア）を継続していきます。
レクリエーションも充実し、運動レクや頭の体操、絵遊びなど普段より行っています。また以下のような季節行事も行っています。
春：花見会・行楽弁当・パチンコイベント 夏：鰻デモクック・七夕会 秋：運動会・秋祭り・敬老会・地域文化祭参加 冬：クリスマス忘年会・豆まき・鍋バイキング
サービスの質の向上に向けた取組
法人として毎月『苑内研修』『外部研修』を企画し（テーマ・緊急時の対応、感染症予防、高齢者虐待防止、救命救急 など）学びの場として参加しています。施設内に『介護力向上委員会』を設置、接遇から排泄等幅広く検討課題として、毎月話し合っています。『入居者懇談会』では利用者からの貴重な意見を日々の介護に反映させています。『運営推進会議』では苑の最新の情報や課題を委員と共有し、感想や改善すべき点などの意見をいただいています。
- 取組に関係するホームページURL
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処遇改善加算等に基づく取り組み（職場環境など）
http://www.gikyoen.jp/sidemenu/images/kaizenTorikumi.pdf
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処遇改善加算等に基づく取り組み（職場環境など）
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
短期入所生活介護20床
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代から70代までの幅広い年齢層の職員が一丸となって介護にあたっています。職員それぞれの個性を活かした手作りのサークルや行事が好評です。また日頃からスポーツクラブやジムに通う者、ランニングやバレーなど、体を動かすことでリフレッシュし、体力づくりをしている職員が多いのも特徴です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
75歳から100歳の方々にご入居いただいています。習字サークルでは凛とした面持ちで筆を走らせた後お互いに見せ合ったり、秋祭りでは職員と一緒に射的や輪投げで景品を狙ったりと笑顔の絶えないフロアです。年齢も性格も幅広い入居者の方々ですが、和気あいあいと毎日過ごしていただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
交替制勤務職員の始業及び終業時間（休憩1時間含む）
介護職員：早出7時15分～16時15分 日勤8時15分～17時15分 遅出10時00分～19時 夜勤16時00分～翌10時00分
看護職員：早出7時30分～16時30分 日勤8時30分～17時30分 遅出9時45分～18時45分
上記以外の常勤職員：8時30分～17時30分
他、勤務希望に応じて要相談
休暇制度の内容および取得状況
週40時間勤務 週休2日制 年間休日120日（令和6年度）
年次有給休暇、特別有給休暇、生理休暇、産前産後休暇、母子健康管理のための休暇、育児・介護休業あり
福利厚生の状況
通勤手当・業務手当・夜勤手当・住宅手当・扶養手当・資格手当 等あり
健康診断・職員研修旅行・歓送迎会・忘年会・ボーリング大会 等あり
各種研修あり（海外研修制度あり）
岐阜県民間社会福祉事業従事者共済会に加入
離職率
令和5年度：4名、 令和6年度：現在4名
1年間の離職者数4名、1年前の在籍者数31名
計算式＞4人÷31名×100＝0.129 約１３％ 2025年1月14日時点