2025年12月22日09:49 公表
長森いきいき倶楽部アネックス介護付有料老人ホーム
サービスの内容に関する写真
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外装 -
2階ダイニング -
機能訓練 マシンルーム
空き人数
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空き数/定員
11/29人 -
定員29人中、現在の空き数11人です。
（2022年11月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「既存サービスにとらわれないくつろぎの空間で、最良のおもてなしをさせていただく。」そんな思いを込めて「長森いきいき倶楽部アネックス」をご用意いたしました。施設内では五感を活性化しながら、快適な暮らしを楽しんでいただけるように工夫を凝らしております。セーフティ、ホスピタリティ、アメニティの調和を目指し運営させいていただきます。
ゲスト様のご要望に少しでも寄り添い実現しご満足いただける個別対応サービスがあり、多くのゲスト様にご利用いただき「楽しかったよ」とお言葉を頂戴いたしております。
ソプラノコンサートやマジックショー・三味線・健康体操など外部の方を招いた全体行事が毎月4～5回開催 毎日の運動やレクレーションなど笑顔でご参加いただいております。
いつまでもご自身のお口から食べることを楽しみにして頂けるための口腔ケアや口腔体操、口腔リハビリを専門的に実践しています。
サービスの質の向上に向けた取組
ゲスト様にご満足していただき 笑顔があふれお喜び頂けるよう、お世話になっている地域の皆様へ社会貢献ができるように 日々研鑽し 「おかげさまで」の謙虚と感謝の気持ちを忘れないように 職員間で勉強会を開催したり 外部研修に参加しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
デイサービスセンターが1階にあり 全体行事ではゲスト様の交流もあります。またデイサービスの浴室が露天風呂の雰囲気があり 入居のゲスト様でもご希望がございましたらご利用いただけます。
保険外の利用料等に関する自由記述
おむつ代金 実費
サークル活動（フラワーアレンジ・茶道・書道・カラオケ・園芸）300～600円/回 材料費などは実費
個別対応 （散歩・買い物・受診）300～500円/10分
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
笑顔でゲスト様と接し ゲスト様の人生史に寄り添うケアをめざしています。若い職員が多い中 資格取得をめざし介護福祉士の合格率は100％です。
キャリアアップ制度を導入し 未経験の方でもスキルアップができます。
子育て中の方・自宅介護をされている方も空き時間を利用して 勤務されています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域密着型であり 住み慣れた地域でお過ごしいただけます。年齢の幅が65歳から102歳までと幅広くご入居されています。開設当初からご入居して頂いているゲスト様や新しくご入居されたゲスト様も ダイニングでのお食事やレクレーション・外出行事（ドライブ、バラ鑑賞、喫茶店など）を通じて 笑顔の輪が広がっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
施設勤務：8時間交代制
夜勤：16:00～9:00まで
短時間勤務も可能
賃金体系
法人本部 058-267-1294 まで お問い合わせください
福利厚生の状況
有給休暇取得を積極的に取り組んでいます