2025年02月20日10:26 公表
地域密着型特別養護老人ホーム オーク
空き人数
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空き数/定員
0/29人 -
定員29人中、現在の空き数0人です。
（2022年12月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
２４時間体制でスタッフを配置しているので、随時介護が必要な方への支援を行っております。また、外出レクや外食レク、施設内外の散歩やドライブ、夏祭りや餅つき大会、ボランティアの受け入れや、保育園児の慰問など、楽しみを持って生活していただけるようなサービスを心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月委員会の開催。各ユニット会議の開催。リーダー会議の開催。勉強会の実施。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
☆オークデイサービスセンター →（利用定員２５名）夕食後の送迎も可能。
☆特別養護老人ホームオーク ショートステイ
→（利用定員１７名）夕食後の送迎も可能。定期的にイベントを開催。
☆オーク居宅介護相談センター
→ 介護支援専門員５名配置。
☆オーク託児所
→ 職員専用の託児所。１歳から未就学児まで利用可能。
保険外の利用料等に関する自由記述
☆理美容
カット/２０００円～ カラー/３２００円 パーマ/４０００円
☆現金預かり
１５００円/月
☆送迎代
１５００円/片道
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
みんなで買い物や外食に行ったり、個別で自宅に帰ったりお墓参りに行ったりと、外出する機会を多く持つようにしています。 春になれば堺川の桜を散歩しながら見に行くことができます。秋になればイチョウ通りで紅葉を楽しみ、航空祭も居室から見ることができます。 若いスタッフが多く、とても明るい雰囲気の施設です。介護福祉士の資格を持った職員も多く、認知症の方や寝たきりの方でも安心して過ごすことができます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護認定を受けられた方が入所されています。２９名中７名が男性利用者様です。認知症のある方から、胃瘻の方、車椅子ご利用の方など、様々な方が利用されております。