2026年01月20日09:47 公表
愛の家グループホーム岐南
空き人数
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空き数/定員
1/18人 -
定員18人中、現在の空き数1人です。
（2025年12月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
地域密着型のホームとして、ご自宅で長年使い慣れた物をそのままご利用いただきながら、安心して過ごしていただける環境を提供しています。
日中は散歩やレクリエーションなどを活動を行い、皆さま活発に過ごされています。また、お一人でゆっくり過ごしたい方は、お部屋で休んで頂く事も可能です。
買い物や地域のイベントの参加のほか、子ども食堂を通じた地域貢献にも取り組んでおり、ご利用者の得意なことを活かす機会にも繋がっております。
食事については、季節感あるメニューの日に加え、個々の状態に応じてミキサー食の提供も行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
自立支援介護に力を入れております。自立支援介護とは、ご利用者の方々が少しでも長く元気に動き、やりたいことを実現できる身体で生活できるように支援するものです。そのため、施設内外で研修を受講し知識のアップデートを常に行い、さまざまな視点からケアを考えれるように努めています。
また、生活機能訓練にも力を入れており、理学療法士の指導のもと、ご利用者ひとりひとりに合わせたサービスを提供し、心身機能の維持・向上を目指しています。
- 取組に関係するホームページURL
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愛の家グループホーム岐南
https://mcs-ainoie.com/search/gifu/ginancho/gh078/
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愛の家グループホーム岐南
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
未資格、未経験での入職が多いのですが、20代～60代そして、勤続14年～2年目までと年齢層、介護歴も幅広いです。そして、離職される方が少ないのでお互いの考え、気持ちを汲み取りながら、各階ユニットリーダーを筆頭にご利用者様の【家でしていたはずのその人らしい生活】を常に考えとても一生懸命頑張っております。困っているご利用者様には一緒に悩み優しく対応し、ご利用者様主体の心を大切にしているスタッフが多く勤務しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
明るく元気な方やマイペースにゆっくり過ごされる方、不安を多く抱えてみえる方など色々な方がみえますが、皆さまそれぞれお話をする事、買物、散歩等、外に出る事など大好きな事をして過ごされています。「何かすることある？」が合言葉になっており、元々の生活習慣だったり馴染みある食事作りや洗濯物を干したり、畳んだり、花壇を触ったり、折り紙をしたり、それぞれ役割を持ってお元気に過ごされております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番：7:00～16:00
遅番：10:00～19:00
夜勤：16:00～翌9:00
日勤：9:00～18:00
勤務形態は希望に沿って変更可能
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）