2022年12月09日08:46 公表
小規模多機能ホーム さくらの杜
| 介護サービスの種類 |
小規模多機能型居宅介護
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| 所在地 |
〒507-0806 岐阜県多治見市上町4丁目４６の１
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| 連絡先 |
Tel：0572-26-9969／Fax：0572-26-9353
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
13/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数13人です。
（2022年12月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
○「その人らしい」在宅生活をサポートします。
住み慣れたところでの暮らしを続けられるように支援するのが小規模多機能ホーム。日常の「ちょっと困った」をサポートします。
○ご利用者のご都合に柔軟に対応します。
「通い」「訪問」「宿泊」を自由に組み合わせできるサービスです。ご利用者やご家族のご都合による急な変更にも対応可能です。
○地域密着型。歩いて気軽に「訪問」「通い」
徒歩や自転車などで「通い」が気軽にできる場所にあります。また顔なじみのスタッフも、散歩や買い物、様子を見にとすぐに「訪問」でき ます。
○少人数登録制。月額定額で二重に安心。
２５人と少人数登録制のため、家族的な雰囲気の中で顔なじみのスタッフや友人と過ごすことができます。介護度に応じた月額定額制のため、介護保険利用も安心です。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
グループホームさくらの杜
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「地域の皆様に恩返し」の気持ち。ご利用者様の「自分らしい生活」の実現に。
長年お世話になった地域への感謝の気持ちを込めて開設いたしました。ご利用者の人としての尊厳を念頭に置き、その人らしい暮らしやご家族様の幸せを一番に考えたケアを心がけてまいります。スタッフ一人ひとりが時にはご利用者の経験と知識を教えていただく後輩として、もちろん介護の専門知識を持ったプロとして、一緒に時を重ねていくパートナーでありたいと思っています。
もう一つのご自宅のような感覚で、茶飲み所や集会所のような交流の場として、お気軽にお立ち寄りいただき、気楽にお過ごしいただけましたら幸いです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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