2025年11月20日10:30 公表
小規模多機能型居宅介護 和の郷
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年10月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
理念通り､馴染みの町･馴染みの顔に囲まれて住み馴れた家で終末を迎えられた方が10名を超えました｡介護を終えられた家族の方が私もこんな最期を迎えたいな！私も此処で世話になりたいな!の言葉に励まされています｡多職種（訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ・訪問歯科・福祉用具専門相談員等々）連携し小規模多機能型居宅介護和の郷の通い･訪問･泊りの多機能を使い,安心・安全な暮らしを維持できる様柔軟なケアマネジメントで対応しています。
サービスの質の向上に向けた取組
ご家族様ご利用者様にご要望・ご希望を、お聴きし対応しています｡基本的には､ご利用者様もｵｰｹｰご家族様もｵｰｹｰ和の郷もｵｰｹｰの三方良しの解決方法を検討し合って家での暮らしが永く続けれる様にしています｡スタッフ全員がいつも変わらぬサポートができる様毎日、ご利用者様一人ひとりのバイタルチエック・一日の出来事の中で気づいたこと・ご家族様の要望・方針の転換等全員に介護記録ソフト使用し随時、情報共有を図っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所が併設されているので相談援助｡
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外の利用に関しては・ご本人様ご家族様後見人様と相談の上決めています｡
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「和の郷」は住み慣れた町・住み慣れた家・馴染みの顔に囲まれて穏やかな週末を迎えられる支援を行います。の理念の基､出来るだけ長く住み慣れた家で住み続け､終末をご自宅で迎えれるよう支援しています。笑顔が素敵な朗らかで明るいｽﾀｯﾌです｡
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
女性の方が多いせいか？穏やかでゆったりした通い場です｡入浴ご希望で昼食後帰られる方｡自宅を終の棲家として来所の方。何となく｢いごごち好い｣と来所の方達がお互いの老いを共有し合い同じ時を過ごしています｡100歳を目標に今を大切に過ごして見えます｡
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
24時間365日営業｡
賃金体系
時間給です。
休暇制度の内容および取得状況
法律通りです。
福利厚生の状況
健康診断。予防注射。誕生日祝い。忘年会。創立記念親睦会｡
離職率
5％年齢的な問題で退職されます｡
その他
理念通りの介護をブレないで続けていきます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）