• 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
  10/10人
• 最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
  （2022年01月06日時点）

従業員個々の得意なことに目を向けて、積極的に利用者様との体操やお菓子作りや生活リハビリに努めております。利用者様の個性や生活歴や性分理解に努めると同様に、
職員の個々の「らしさ」を尊重し、認め合う支え合う仕事に重きを置いております。小規模では珍しく、准看護師免許保有者を2名・准看護師免許と言語聴覚士免許の2つを保有しているスタッフを１名配置して今後の小規模デイサービスにも求められる医療依存度の高い方へ質の高いサービスが提供できる体制を整えております。時間にきっちり
縛られず、利用者様と会話しながら求めてるレクやリハビリを探りながら自由度の高いサービス提供を目指しております。
事業所の庭に、野菜畑があり、苗から利用者様と作り、収穫もできる限り利用者さまと共に実施して、手作りの昼食・おやつに季節の雰囲気を大切に提供いたしております。

「介護職は一生勉強」をスローガンに今後は勤務時間内外問わず、積極的に社外研修参加に力を入れて参ります。介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修等の
上段資格取得支援も積極的行ってまいります。介護サービスにとどまらず、接遇・コミュニケーション等、人間として当たり前の人財教育も視野に入れて、
介護を担う人材の人間的成長を根本から改善していく所存です。

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70歳超えてるスタッフも2名、60歳を超えてるスタッフ4名おりますが、
個々の人生での経験を生かしたサービス提供、例えばお菓子つくりや季節の食事作りに励んでおります。高齢のため移乗や入浴介助や危険を伴う介護には
2人体制で取り組み、職員間で支え合い個々の得意なことを利用者様へ提供し、不得意なことは相互協力に力を入れております。
地域密着型、小規模のデイサービスで利用者様の個々の性格・考え方を尊重すると同様に職員の個性を大切に認め合うスタッフ作りを目指しております。
30代～40代の子育て世代にも介護福祉士や准看護師や言語聴覚士がおり、専門職の知識や経験を活かし、明るく元気よく笑顔の多い従業員が多数おります。

地域の困難事例を積極的に受け入れしており、その中でも老老介護や近親者の介護の支援が得られにくい在宅支援を擁する利用者様が多いです。
非常に自尊心が高く、個々の考えや思いが強く大規模の事業所では受け入れてもらいにくい方が比較的多いです。介護保険外のお泊りサービスも提供しているため
家族様が商売をやられている方の急なご利用等の小規模の小回りの利くサービスを求められる利用者様も顕著に表れております。自発的に会話される方は少なく
他者様との交流が必要な方も人員基準より多い職員を配置して積極的に利用者様に対応させて頂きます。